Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

GEIQ AGRIQUALIF PAYS DE LA LOIRE; Bellevigne-en-Layon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs agricole recherche un Ouvrier viticole à Bellevigne-en-Layon. Ce poste en CDD de 12 mois implique la production de plants de vignes, la conduite mécanisée des vignobles, et la gestion de chantiers agricoles. Les candidats, y compris les débutants, doivent être polyvalents et apprécier le travail d'équipe. Le salaire est basé sur le SMIC, avec une partie de la formation financée. Horaires flexibles inclus, notamment des week-ends.

Prestations

Mutuelle/Prévoyance

Carte campagne

Prise en charge de la formation

Qualifications

• Possibilité de valider le projet par un stage/une saison.
• Déplacements réguliers liés au poste.
• Débutant accepté.
• Capacité d'adaptation et polyvalence.
• Sens de l'implication et du travail d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de conduite mécanisée en pépinière.
• Assurer les travaux de conduite mécanisée des vignobles.
• Gérer des chantiers de conduite agricole divers.

Connaissances

Entretien d'une plantation

Techniques d'effeuillage

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques de soins aux arbres

Techniques de taille de fructification

Permis B

Description du poste

Offre n° 201VLHL

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F) 49 - BELLEVIGNE EN LAYON

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Vous évoluerez au quotidien…

Responsabilités principales

• Production de plants de vignes / pépinière : réaliser les travaux de conduite mécanisée, participer à la préparation des greffons et des plants (tri, greffage, étiquetage des lots).
• Production viticole : assurer les travaux de conduite mécanisée des vignobles (travail du sol, entretien, traitements) et participer aux travaux viticoles manuels (taille, travaux en verts).
• Prestations de services agricoles : gérer des chantiers de conduite agricole divers pour répondre aux demandes des exploitants (réaliser des travaux de conduite mécanisée avec tous types de matériels).

Profil souhaité

• Possibilité de valider le projet par un stage/une saison.
• Déplacements réguliers liés au poste.
• Débutant accepté.
• Capacité d'adaptation et polyvalence.
• Sens de l'implication et du travail d'équipe.

Conditions

• Statut salarié.
• 80 % en entreprise et 20 % en formation.
• Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau.
• 35 h/hebdo.
• Travail le week-end possible et horaires décalés selon la filière.
• Prise en charge financière de la formation.
• Mutuelle/Prévoyance.
• Carte campagne.

Négociation contractuelle

Type de contrat : CDD – 12 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Travail en journée, travail le week-end possible selon les besoins.

Rémunération : SMIC ou 80 % à 100 % du SMIC selon l'expérience.

Compétences techniques

• Entretenir un arbre, une plantation.
• Techniques d'effeuillage.
• Techniques d'ébourgeonnage.
• Techniques de soins aux arbres ou ceps.
• Techniques de taille de fructification.
• B – Véhicule léger (permis indispensable).