Opérateur ou Opératrice Maintenance Electrotechnique, Saint-Étienne-du-Rouvray

CSE VOYAGEURS MATERIEL INDUSTRIEL; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance ferroviaire à Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un Technicien de maintenance industrielle. Le rôle comprend la préparation et la vérification des installations, la maintenance électrique des trains, et des compétences en diagnostic. Le salaire est compris entre 25 362 € et 28 903 € bruts annuels selon l'expérience. Des avantages tels que la quasi-gratuité des trains et 28 jours de congés sont inclus.

Prestations

Quasi gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfant

Allocation familiale supplémentaire

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Indemnités de stage

Qualifications

• Expérience en maintenance industrielle souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures.

Responsabilités

• Préparer l’intervention et vérifier le fonctionnement des installations.
• Maintenir les installations électriques d'un train.
• Conduire les travaux sur voies extérieures ou en atelier.

Connaissances

Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques

Élaboration d’un diagnostic

Utilisation des appareils de mesure électrique

Application des règles de contrôle et de test

Maîtrise des outils numériques

Respect rigoureux des règles de sécurité

Formation

Bac Professionnel : MSMA, MEI ou équivalent

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire sont responsables de la fiabilité de la flotte pour garantir aux voyageurs des trajets sûrs et confortables.

Poste

Technicien de maintenance industrielle (Technicentre Industriel Rouen - Saint‑Étienne du Rouvray).

Responsabilités

• Préparer l’intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurité).
• Vérifier le fonctionnement des installations.
• Nettoyer, contrôler, régler et remplacer les organes.
• Consigner l’avancement sur la fiche de traçabilité.
• Réaliser les essais pour garantir la conformité des opérations.
• Maintenir les installations électriques d'un train : remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur), modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité), mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage).
• Effectuer montage et démontage d’organes : chauffage, éclairage, sonorisation, prise 220 V, dispositif électronique de contrôle du conducteur, batteries, etc.
• Conduire les travaux sur voies extérieures ou en atelier, y compris travail en hauteur (passerelles, nacelles) ou en voie de fosse.

Horaires de travail

• Matinée : 04h55‑12h40 (pause 08h45‑09h05)
• Soirée : 12h05‑19h50 (pause 16h00‑16h20)
• Jour : 07h16‑15h57

Salaire

Entre 25 362 € et 28 903 € bruts annuels, selon l’expérience acquise.

Diplôme requis

• Bac Professionnel : MSMA, MEI, ou équivalent

Compétences techniques

• Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes.
• Élaboration d’un diagnostic et détection d’un dysfonctionnement.
• Utilisation des appareils de mesure électrique.
• Application des règles, des procédures de contrôle et de test.
• Maîtrise des outils numériques.
• Respect rigoureux des règles de sécurité.

Qualités requises

• Attentif : vérifications liées à la sécurité des trains.
• Coopératif : travail en équipe pour accomplir les tâches.
• Organisé et autonome : réalisation sécurisée et ponctuelle des opérations.
• Rigoureux : respect des procédures et des normes de sécurité.
• Respectueux envers les collaborateurs et la hiérarchie.
• Ponctuel.

Inclusion et accessibilité

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Avantages

• Quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et RTT.
• Aide au logement et accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Accès au restaurant d'entreprise selon lieu d'affectation.
• Indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 € brut par mois et par enfant.
• Allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations légales.
• Intéressement annuel selon les objectifs collectifs.
• Plan d'épargne entreprise avec abondement : 300 € brut / an pour 1 500 € placés et 3 niveaux d'épargne.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur.

En savoir plus

Regardez la vidéo explicative « Les étapes du recrutement Maintenance des trains » pour en savoir plus sur nos étapes de recrutement.