Neuropsychologue H/F DEBUTANT

MAISON DE RETRAITE PEIRIN; Cogolin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un professionnel pour réaliser des bilans neuropsychologiques et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Le candidat devra être titulaire d'un Bac+5 en Psychologie, avec une forte capacité d'observation et d'analyse. Un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut horaire de 16.00 Euros est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être capable d'appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique.

Responsabilités

• Faire un bilan neuropsychologique complet du résident.
• Élaborer des diagnostics et proposer des axes thérapeutiques.
• Coordonner les projets de vie individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Capacité d'observation et analyse des situations

Neutralité, équité, esprit d'équipe

Organisation, autonomie, rigueur, initiative

Respect de la confidentialité, discrétion, réserve

Sens pédagogique et des responsabilités

Écoute, empathie, adaptabilité, méthode

Formation

Bac+5 en Psychologie ou équivalent

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.Promouvoir la bientraitanceACTIVITES PRINCIPALES :Bilan neuropsychologique complet du résident (évaluation cognitive, thymique et comportementale, recueil de l'histoire de vie, antécédents neurologiques et psychiatriques, parcours institutionnel ) sur l'EHPAD ( hébergement permanent, temporaire, HTU)Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident et proposition des axes thérapeutiquesCoordination, élaboration et le suivi, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de vie individualisés.ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :Participation aux transmissions, au STAFF hebdomadaires (prévention des chutes, réévaluation des contentions), aux réunions de service (UHP, EHPAD)Participation à la commission d'admissionParticipation à l'élaboration des projets institutionnelsACTIVITES SPECIFIQUES :Référent de l'Unité d'Hébergement Protégée :Accompagnement des équipes afin d'assurer le lien entre les différents professionnels le bon fonctionnement de l'unitéElaboration, l'encadrement, et la réévaluation des thérapies non médicamenteuses personnalisées (TNMP) proposées dans les PVI, en collaboration avec l'équipe soignante de jour et de nuitParticipation aux transmissions quotidiennes de jour et une fois par semaine entre l'équipe de nuit et de jour,Coordination de la réunion hebdomadaire (évaluation et mise en place des TNMP), et la réunion mensuelle (activités collectives)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 16.00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité d¿observation et analyse des situations Cette compétence est indispensable
• neutralité, équité, esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
• organisation, autonomie,rigueur, initiative Cette compétence est indispensable
• respect de la confidentialité, discrétion, réserve Cette compétence est indispensable
• Sens pédagogique et des responsabilités Cette compétence est indispensable
• écoute, ampathie, adaptabilité, méthode Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

L'EHPAD est constitué de plusieurs dispositifs : les lits d'hébergement permanent et temporaire (y compris Hébergement Temporaire d'Urgence), l'Unité Protégée, le Pôle Longo Mai réunissant trois dispositifs : Accueil de Jour, Pôle d'Activités et des Soins Adaptés et le Temps libéré, et le CRT (Centre de Ressources Territorial)Mme Dominique CIARDULLO

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