Médiatrice / Médiateur socio-sportive / socio-sportif (H/F)

UNION FRANC OEUVRES LAIQUES EDUCAT PHYSI; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération sportive est à la recherche d'un(e) Médiateur(trice) Socio-Sportif(ve) pour faciliter la médiation auprès des jeunes et promouvoir les dispositifs d'insertion. Le candidat idéal devra être âgé d'au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, et être capable de dynamiser la jeunesse. L'objectif est d'établir des relations de confiance et d'orienter le public vers les services existants, tout en assurant une présence active sur le terrain.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant

Qualifications

• Être âgé(e) d'au moins 26 ans.
• Être sans emploi.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Responsabilités

• Assurer une présence sur le terrain dans les espaces publics.
• Repérer les jeunes et les orienter vers les services adaptés.
• Développer les partenariats et promouvoir les actions de l'UFOLEP.

Connaissances

Approches de la non-violence

Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur

Créer une relation de confiance

Ecouter activement les besoins

Faciliter la résolution de questions administratives

Techniques de médiation sociale

Description du poste

Offre n° 200CMCY

MEDIATEUR SOCIO-SPORTIF / MEDIATRICE SOCIO-SPORTIVE
CONTRAT ADULTES-RELAISObjectif du poste : assurer une médiation socio-sportive de proximité afin de faire connaître les dispositifs de l'UFOLEP liés à l'insertion, à la formation et à la valorisation des compétences ; repérer les besoins des jeunes et les orienter vers les services et partenaires pertinents du territoire

AXE 1 / GÉRER : ASSURER UNE PRESENCE SUR LE TERRAIN ET LES OPERATIONS COURANTES DE MEDIATION
Objectif : aller à la rencontre des habitants et faciliter l'accès aux dispositifs existants.
- Assurer une présence physique régulière dans les espaces publics identifiés (halls d'immeubles, squares, lieux de vie du quartier, événements). Et réaliser le reporting de l'activité (renseigner les tableaux de suivi).
- Contribuer à l'actualisation des outils de communication (affichage, diffusion d'informations locales).
- Participer à la cartographie des partenaires et des dispositifs du territoire.

AXE 2 / MANAGER : CREER DU LIEN, ACCOMPAGNER ET ORIENTER LES JEUNES
Objectif : établir une relation de confiance et favoriser l'accès aux dispositifs UFOLEP (insertion, sport, santé).
- Repérer les jeunes, créer une relation de confiance durable et les orienter. Les Accompagner dans leurs premières démarches simples (inscriptions, prise de contact, compréhension des offres).
- Participer aux activités socio-sportives existantes en soutien logistique et présence éducative.
- Entretenir des relations régulières avec les partenaires locaux (associations, Mission Locale, centres sociaux).

AXE 3 / DÉVELOPPER : LES PARTENARIATS ET LA VISIBILITÉ DE L'UFOLEP
Objectif : favoriser les partenariats et faire connaître les actions existantes de l'UFOLEP 30.
- Promouvoir l'image et les actions de l'UFOLEP30 sur les territoires concernés (insertion, sport, santé).
- Contribuer au développement des partenariats en lien avec les responsables UFOLEP30.
- Identifier les opportunités locales et remonter les besoins observés sur le terrain.

SAVOIR-FAIRE- Organiser son temps de travail et rendre compte régulièrement de son activité (reporting).
Dynamiser et mobiliser un public jeune et parfois éloigné des institutions.
Connaître (ou avoir envie d'apprendre) le réseau des partenaires scolaires, sportifs, sociaux et institutionnels.
Communiquer avec tact, désamorcer les tensions, savoir gérer un conflit.

SAVOIR-ETRE- Écoute active, neutralité, bienveillance et respect de la confidentialité.
Esprit d'initiative, autonomie et sens du collectif.
Posture d'exemplarité et respect absolu de la confidentialité des situations rencontrées.

PROFIL RECHERCHE- Être âgé(e) d'au moins 26 ans.
Être sans emploi.
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
PERMIS B souhaité / véhicule apprécié.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Groupe 1 CCNS

Déplacements : Fréquents.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Approches de la non-violence
• Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
• Assurer une médiation
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gestion de conflits interpersonnels
• Gestion de la diversité culturelle
• Gestion des émotions
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
• Organiser une médiation sociale
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Principes de l'éthique sociale
• Promouvoir l'inclusion sociale
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rapporter les incidents et les comportements inhabituels
• Relayer de l'information
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Sensibiliser un public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de médiation sociale
• Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

Créée en 1928, l'UFOLEP est la première fédération sportive multisports de France. Agréée par le Ministère des Sports et membre du Comité National Olympique et Sportif, elle illustre une vision du sport à dimension sociale pour contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux et problématiques de société. Acteur de l'éducation populaire, l'UFOLEP prône un sport respectueux et éducatif à travers les principes de laïcité, de citoyenneté, d'égalité. M. Florian BAILLY