Manager de rayon Textile - Culturel H/F

Migros France SAS; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Manager de Rayon pour le secteur Textile. Le candidat doit avoir de l'expérience en management, être passionné par le secteur, et posséder une forte capacité d'organisation. Ce poste offre une rémunération sur 13 mois, des primes annuelles et des formations pour accompagner les nouveaux managers.

Prestations

Primes annuelles

Rémunération sur 13 mois

CSE avec réductions diverses

Formations pour les managers

Budget individualisé pour des cours

Prime de mobilité

Participation à l'abonnement transport

Qualifications

• Expérience en management ou en gestion d’équipe.
• Passionné(e) par l’univers de la grande distribution.
• Organisé(e), dynamique et esprit commerçant.

Responsabilités

• Développer le rayon et optimiser les ventes.
• Manager et former une équipe.
• Suivre les stocks et analyser les chiffres.

Connaissances

Expérience en management

Passion pour la grande distribution

Organisé et dynamique

Description du poste

Overview

Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du secteur Textile - Culturel.

Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l’un de nos rayons avec passion et expertise, dans un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d’expert.

Votre mission

• Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes et toujours avoir un coup d’avance.
• Manager une équipe : inspirer, accompagner et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
• Partager votre ambition : animer vos sujets favoris avec votre équipe, mettre en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership.
• Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres et proposer des actions innovantes.

Vos atouts

• Expérience en management ou en gestion d’équipe.
• Passionné(e) par l’univers de la grande distribution et conscient(e) que les bons produits et les bons talents font fonctionner une entreprise.
• Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un esprit commerçant, prêt(e) à relever les défis.

Ce que nous proposons pour votre épanouissement

• Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté).
• Rémunération sur 13 mois.
• CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions Entrées Vitam Parc, etc.
• Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers.
• Budget individualisé à l’Ecole-Club pour des cours variés (art, cuisine, langue, sport, développement personnel).
• Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun.
• Participation à hauteur de 70% de l’abonnement transport.

Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère

1. Candidature (c’est mieux pour commencer).
2. Analyse par les RH (étape obligatoire).
3. Si négatif : une réponse quand même.
4. Si positif : l’entretien avec la Chargée RH et le Manager.
5. Un test de personnalité pour en savoir plus sur nos futurs Migronautes.
6. Le retour, positif ou négatif.

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e).