MAITRESSE DE MAISON H/F

AEIM; Malzéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un foyer de vie pour personnes handicapées en Grand Est recherche une Maîtresse de maison qualifiée pour un contrat CDI à temps partiel. Le poste implique l'accompagnement quotidien des résidents dans leurs tâches, la gestion des repas et l'entretien des espaces de vie. Une formation en hôtellerie ou restauration est requise, ainsi qu'une expérience avec un public en situation de handicap. La rémunération débute à 1631€ brut par mois, avec des conditions adaptées aux horaires d'internat.

Prestations

Cartes cadeaux

Tarifs préférentiels sur la billetterie

Qualifications

• Maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique.
• Connaissance des normes HACCP et d’hygiène.
• Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins.

Responsabilités

• Assurer l'autonomie des personnes accueillies dans leurs tâches quotidiennes.
• Coordonner avec l’équipe éducative pour répondre aux besoins des résidents.
• Gérer l'entretien des espaces et le linge collectif.
• Préparer les services de repas en collaboration avec l'équipe de cuisine.

Connaissances

Travail en équipe pluriprofessionnelle

Connaissance des normes de travail en restauration (HACCP)

Connaissance des normes d’hygiène et de désinfection globales

Maîtrise de l’écrit et de l'outil informatique

Capacités organisationnelles et esprit d’anticipation

Formation

CAP employé de collectivité, hôtellerie, restauration

Description du poste

À propos de nous

Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de l'AEIM, le Foyer «Résidence du Parc» accueille des personnes en situation de handicap intellectuel. Il dispense des prestations sociales et éducatives visant l’autonomie et favorisant un parcours vers un habitat inclusif autant que possible. Les personnes accueillies bénéficient d’une orientation prononcée par la CDAPH.

Mission

Vous assurez une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies (personnes en situation de handicap intellectuel) et répondez à leurs besoins quotidiens. Sous la responsabilité de la direction et de la cheffe de service, vous agissez en coordination avec l’équipe éducative. Vos missions principales sont :

• Accompagnement des personnes à leur autonomie dans la gestion de leur linge, de l’entretien de leur espace de vie et autres actes de la vie quotidienne,
• Accompagner les personnes avec la notion de compensation du handicap «faire avec» plutôt que «faire à la place» avec une progression adaptée à chacun,
• Entretien et accompagnement des personnes à la gestion de leur linge personnel, de leur logement, gestion du linge collectif dans le respect des protocoles de traitement du linge, en collaboration avec un prestataire externe, entretien des espaces privatifs et collectifs en coordination avec les interventions des prestataires,
• Préparation des services de repas (commandes de petits déjeuner, repas de midi, diners) en lien avec l’équipe de cuisine extérieure, participation à la gestion de la liaison froide (réception des livraisons, remise en température),
• Réception, contrôle et rangement des produits d’entretien, gestion des stocks,
• Participer à l’amélioration du cadre de vie général et entretien des surfaces dans l’espace collectif.

Profil

VOTRE PROFIL :

• Diplôme & formation : Maîtresse de maison qualifiée souhaitée, CAP employé de collectivité, hôtellerie, restauration.
• Expérience auprès d’un public en situation de handicap intellectuel appréciée

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Connaissance des normes de travail en restauration (HACCP)
• Connaissance des normes d’hygiène et de désinfection globales
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l'outil informatique
• Capacités organisationnelles et esprit d’anticipation

LES CONDITIONS DU POSTE :

• Type de contrat : CDI Temps partiel 0.80 ETP
• Convention collective CCNT 66 – Grille Ouvrier qualifié
• Rémunération à partir de 1631€ brut / mois (revalorisation selon expérience)
• Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d’internat (week-ends et jours fériés)
• Rythme de travail : annualisé
• Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR AU 06 / 01 / 2026