MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR H / F

Mairie de MAISONS LAFFITTE; Maisons-Laffitte; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de la région parisienne recherche un Maitre-Nageur Sauveteur pour enseigner la natation et assurer la sécurité dans le centre aquatique. Le candidat idéal devra posséder un BEESAN ou BPJEPS et démontrer de bonnes compétences relationnelles. Ce poste à temps complet inclut des avantages tels qu'une prime équivalente à un 13e mois et des formations continues.

Prestations

Prime équivalente à un 13e mois

Participation à 75% des frais de transports en commun

Formations continues

Qualifications

• Connaissance de l'outil informatique.
• Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements.
• Savoir s’adapter aux différents publics.

Responsabilités

• Enseigner la natation à différents publics.
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs.
• Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire.

Connaissances

Bonne disponibilité

Ponctualité

Aisance relationnelle

Formation

BEESAN ou BPJEPS activité natation

Description du poste

À propos de nous

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.es publics.

Mission

Le service Jeunesse Sport & Associations de la ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) Maitre-Nageur Sauveteur H / F .

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Activités et taches liées aux activités aquatiques

Enseigner la natation dans le cadre des activités tout public du centre aquatique et celui des scolaires

Participer à l’élaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie

Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animation adaptées et diversifiées auprès des différents public (Aquagym, aqua bike, aqua training, Aqua tonic …BB nageurs, Canetons, Femmes enceintes, Ecole de natation…)

Participation aux manifestations organisées.

Activités et taches liées à la sécurité et l’accueil des différents publics :

Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS

Faire les analyses de l’eau, remplir le cahier sanitaire et donner l’agrément pour ouverture

Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur

Tenir à jour les différents états comme fiche d’intervention, rapport d’accident

Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1 / CAEPMNS)

Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l’image de la collectivité

Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers

Activités et taches liées à la tenue des équipements

Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie

Gérer et entretenir le matériel des activités enseignées ainsi que de la pharmacie et réaliser l’inventaire des stocks

Manutentions quotidiennes diverses : aménagement des bassins, rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…

Alerter sa hiérarchie ou directement le service technique en cas d’urgence (sécurité) des dysfonctionnements liés à la qualité de l’eau, de l’air, aux équipements

Activités et taches liées au fonctionnement général

Force de proposition pour toute nouvelle activité

Assurer la continuité du service

Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service

Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications

Force de proposition pour toute modification dans l’intérêt des usagers et l’optimisation du fonctionnement de l’équipement

Contraintes particulières

Déplacements, travail de nuit, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :

Travail en équipe ou seul

Travail en journée, en soirée, week-end et jours fériés

Horaires décalés.

Remplacement ponctuels des maitres-nageurs en cas d’absence

Environnement chaud et humide, chloré et bruyant

Formation continue dans le domaine du secourisme et de l’animation

Se maintenir en bonne condition physique

Profil

Formations & diplômes requis :

• BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE1

Savoir :

Connaissance de l’outil informatique

Concevoir, encadrer et animer les différentes activités aquatiques

Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements

Savoir s’adapter aux différents publics qui fréquentent l’établissement

Savoir-faire :

Gérer de manière autonome les missions confiées dans les domaines suivants :

Enseignement

Animation

Sécurité

Savoir-être :

Bonne disponibilité, ponctuel, être capable de travailler en équipe

Bonne présentation et aisance relationnelle

Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir rester discret

Aptitude physique à l’exercice de la profession

Adapter sa posture et son intervention en fonction de l’usager

Rémunération et avantages :

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■

• Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■
• Collectivité adhérente au CNAS ■
• Amicale du personnel ■
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)

Rémunération et avantages :

Temps de travail : 37h30 / semaine

Congés : 25 jours de congés annuels / 14 RTT / 2 HP

Statutaire■Régime indemnitaire■prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun.

Poste à temps complet ouvert au cadre d’emplois des Educateur territorial des Activités Sportives par voie de détachement, mutation ou contractuelle à pourvoir dès que possible.