Learning and Development Officer

Rotarex; Metz; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Learning & Development Officer à temps partiel (80%) pour coordonner l'organisation des formations internes et externes. Vous serez en contact avec les formateurs et les participants, assurant une expérience fluide. Le poste exige une excellente maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une bonne connaissance du Pack Microsoft Office. Ce rôle offre un environnement de travail hybride et des opportunités de développement personnel.

Prestations

Horaires flexibles

Opportunités de formation

Équipe RH engagée

Avantages sociaux

Accès facile au site

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Structuré, organisé et attentif aux détails.

Responsabilités

• Organiser les formations internes et externes.
• Établir les demandes de devis auprès des organismes de formation.
• Assurer une interaction professionnelle avec les formateurs.
• Maintenir à jour les trackers et fichiers de suivi.

Connaissances

Français

Anglais

Pack Microsoft Office

Gestion du temps

Compétences interpersonnelles

Organisation

Sens du service

Description du poste

🎓 Learning & Development Officer (80%)

📍 Poste basé à Lintgen (Luxembourg) – déménagement prévu en 2026 vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen
🏠 Mode de travail hybride possible (1 jour de télétravail par semaine)
⏱ Temps de travail : 80%

🌍 Pourquoi rejoindre Rotarex ?

Depuis 1922, Rotarex est un leader mondial des vannes, régulateurs et équipements pour les applications gaz.
Présent dans de nombreux secteurs industriels exigeants, le groupe s’appuie sur les compétences et l’expertise de ses collaborateurs pour garantir innovation, qualité et performance durable.

Rejoindre Rotarex, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, où le développement des compétences est un levier clé de succès.

🎯 Votre mission

Au sein de l’équipe Learning & Development, vous jouez un rôle central dans l’organisation, suivi et la coordination des actions de formation internes et externes.
Vous êtes un véritable point de contact pour les formateurs, les participants et les organismes de formation, en garantissant une expérience fluide et structurée.

🔧 Vos principales responsabilités

Organisation & coordination des formations

• Organiser les formations internes et externes
• Établir les demandes de devis auprès des organismes de formation
• Envoyer les confirmations de formation aux participants
• Envoyer les emails, rappels et newsletters

Suivi administratif & reporting

• Encoder les fiches de formation dans le système
• Recueillir les fiches de formation signées auprès des formateurs
• Gérer les dossiers INFPC, les rapports finaux et leur suivi
• Collecter les questionnaires de satisfaction et préparer les rapports associés
• Maintenir à jour les trackers et fichiers de suivi

• Suivi et mise à jour de formations e-learning internes

• Mise à jour et présentation des KPIs internes

Relationnel & support

• Assurer une interaction professionnelle avec les formateurs, les participants et les centres de formation
• Contribuer à l’analyse des besoins de développement

• Mise en place et déploiement de projets connexes (Talent Management, Succession Planning...)

🧠 Votre profil

Compétences techniques

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…)
• Bonne capacité de gestion du temps et des priorités

Compétences personnelles

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Esprit d’équipe et sens du service
• Personne structurée, organisée et attentive aux détails
• Fiabilité, discrétion et professionnalisme

✨ Ce qui rend ce poste unique

• Un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs

• Une grande diversité d’interlocuteurs et de sujets de formation

• Un poste polyvalent, alliant organisation, administratif et relationnel

• Une équipe RH engagée et collaborative

• Un temps partiel à 80%, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Ce que vous trouverez chez Rotarex

• La force d’un groupe industriel mondial alliée à une culture d’entreprise familiale

• De réelles opportunités de formation, de développement et d’évolution

• Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…)

• Un nouveau site Industriel 4.0 à Bissen dès 2026 (avec une cantine, salle de sport...)

• Accès facile (3 minutes de la gare de Lintgen + parking gratuit)

• Avantages supplémentaires : carte Sympass, plan mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé etc.

• Événements d’entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion

Processus de recrutement

1er entretien Teams RH

2e entretien sur site

📢 Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Un conseil : les réponses générées par l’IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots 😉

👉 Ce challenge vous intéresse ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement des talents de Rotarex !