Lead Tech Java H / F

AFD.TECH; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique à Lyon recherche un leader technique pour définir l'architecture des projets et superviser les équipes de développement. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement Java, notamment en Spring Boot, et est passionné par l'innovation technique. Ce rôle requiert également des compétences en gestion de projet et une approche collaborative.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java avec des responsabilités de leadership technique.
• Expertise en Java 11+, Spring Boot, et écosystème Java.

Responsabilités

• Définir l'architecture technique et les choix technologiques des projets.
• Superviser et guider les équipes de développement sur les bonnes pratiques et standards.
• Collaborer avec les équipes produit pour comprendre les besoins métier.

Connaissances

Leadership technique

Développement Java

Spring Boot

Bases de données relationnelles

Microservices

API REST

Docker

Kubernetes

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

Git

GitLab

Description du poste

Vos missions

• Leadership technique :

  Définir l'architecture technique et les choix technologiques des projets.

  Superviser et guider les équipes de développement sur les bonnes pratiques et standards.

  Réaliser des revues de code et garantir la qualité des livrables.

• Gestion de projet :

  Collaborer avec les équipes produit pour comprendre les besoins métier et les transformer en solutions techniques.

  Participer à la planification, au découpage des tâches et au suivi des projets.

  Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

• Développement et innovation :

  Contribuer activement au développement des applications (back-end principalement).

  Prototyper et tester de nouvelles technologies pour améliorer nos solutions.

  Assurer une veille technologique pour proposer des innovations pertinentes.

• Montée en compétences des équipes :

  Accompagner et former les développeurs juniors et intermédiaires.

  Favoriser l'entraide et la collaboration au sein de l'équipe.

  Être un référent technique et un mentor.

• Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent (école d'ingénieurs, université).

• Expérience :

  Minimum 5 ans d'expérience en développement Java avec des responsabilités de leadership technique.

• Compétences techniques :

  Expertise en Java 11+, Spring Boot, et écosystème Java.

  Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et non relationnelles (MongoDB, Cassandra).

  Expérience avec les architectures modernes : microservices, API REST, Docker, Kubernetes.

  Connaissances en intégration continue, déploiement continu (CI / CD).

  Familiarité avec les outils de versionning (Git, GitLab) et les méthodologies Agile.

• Qualités personnelles :

  Leadership naturel et esprit d'équipe.

  Capacité à vulgariser les concepts techniques pour les parties prenantes non techniques.