Lead développeur Fullstack (F / H) CDI (33)

TEAMSIDE; Pessac; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Lead développeur Full Stack à Bordeaux. Vous serez responsable du maintien d'un CRM, de la refonte du site web et du développement d'APIs. Une solide expérience en développement ainsi que des compétences en gestion d'équipe sont requises. Le poste propose une rémunération de 45-50k € bruts annuels avec des avantages intéressants tels qu'une bonne couverture mutuelle.

Prestations

Prime

Intéressement

Prise en charge mutuelle (88%)

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience solide en développement full-stack.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Polyvalence et autonomie requises.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer un CRM existant.
• Refondre le site web et concevoir des APIs.
• Participer au recrutement d'une équipe de développeurs.

Connaissances

Développement Full-Stack

PHP

Angular

React

NodeJS

Leadership

Autonomie

Outils

Salesforce

Mulesoft

Git

Description du poste

Teamside , cabinet de recrutement, vous propose de rejoindre notre client, une mutuelle🩺, en tant que :

Lead developer full stack (F / H)

en CDI

à Bordeaux (33)

ENTREPRISE

Notre client est un spécialiste de la mutualité, assurance, prévoyance santé implanté majoritairement sur la région Nouvelle-Aquitaine, proposant des services aussi bien à destination des particuliers que des professionnels.

POSTE & MISSIONS

En 3 ans, la DSI est passée de 2,5 personnes à une équipe structurée d’une dizaine de collaborateurs, pilotant désormais la quasi-totalité du système d’information du groupe et de ses filiales.

Elle passe à une nouvelle étape : la création d’une équipe de développement interne afin de réduire la dépendance aux prestataires, renforcer son autonomie technique et moderniser les applications stratégiques.

Pour accompagner cette montée en puissance, nous recrutons un Lead développeur Full‑Stack Senior, véritable pilier technique de l’équipe.

Les missions & les projets qui vous seront confiées

Maintien & évolution d’un outil CRM déjà existant

• Maintenir et faire évoluer le crm de courtage - 600 utilisateurs (PHP / Angular / React / Node.js )
• Gérer la montée en version de la stack.
• Appliquer les bonnes pratiques (sécurité, documentation, CI / CD, qualité).
• S’appuyer sur l’audit technique réalisé pour planifier les travaux prioritaires.
• Travailler en binôme avec le freelance actuel, notamment sur la transmission.

Refonte complète du site web

• Participer à la refonte du site vitrine (actuellement sous Drupal → nouveau CMS à définir : WordPress / Drupal / autre).
• Développer un nouveau parcours de vente (simulateur / tarification / signature électronique).
• Concevoir des APIs et s’interfacer avec:
  • le back-office Tessy
  • le CRM salesforce ( intégrations API via MuleSoft)
  • les comparateurs externes (Meilleurtaux, LesFurets…)

Construction de l’équipe

• Participer au recrutement d’un développeur confirmé + potentiellement un alternant.
• Accompagner leur montée en compétences.
• Structurer un fonctionnement d’équipe durable.

Ceci est la liste des premiers projets sur lesquels vous aurez à travailler lors de votre prise de poste; des développements de nouveaux outils from scratch sont également à prévoir dans la continuité du poste.

Stack

PHP (symfony), angular, react, NodeJS, Python, Drupal, Salesforce + Mulesoft, git

PROFIL

Expérience solide en développement full‑stack, au delà de la maîtrise d’une stack spécifique, vous êtes curieux et vous avez :

• Capacité à reprendre un existant important tout en construisant du neuf.
• Polyvalence et autonomie : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership naturel, pédagogie, envie de structurer une équipe.
• Aisance à travailler en lien direct avec les métiers et le DSI.

Esprit PME : pragmatisme, efficacité, circuits courts.

L’entreprise est prête a former et faire monter en compétences sur les points techniques (salesforce, mulesoft, technos non maîtrisées)

Informations complémentaires

CDI - Bordeaux (33)

Rémunération : 45 - 50 k bruts annuels + prime + intéressement + bonne prise en charge mutuelle ( 88%)

Télétravail : 1j semaine

Prise de poste : ASAP