Lead Architect H / F

Onepoint; Vanves; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en conseil cherche un(e) Lead Architect pour intervenir sur des missions stratégiques d'architecture. Vous serez responsable de la gouvernance des projets et du pilotage opérationnel des équipes tout en collaborant avec des CTO. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance des architectures modernes et legacy, ainsi qu'une solide expérience dans l'accompagnement de clients. Le poste est basé à Vanves, en Île-de-France. Des opportunités de formation et de développement personnel sont également proposées.

Prestations

Flexibilité de travail

Formation continue

Accès à des activités de loisirs

Qualifications

• Autonome en mission, capable de synthétiser et challenger des besoins.
• Connaissance des architectures Legacy et modernes.
• Capacité à réaliser des études d'architecture adaptés.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance des projets en tant que Design Authority.
• Piloter opérationnellement les équipes pour garantir la cohérence des projets.
• Cadrer des solutions d'IA alignées avec les besoins des clients.

Connaissances

Autonomie

Synthesis skills

Technical consulting

Commercial development

Description du poste

Votre futur collectif :

Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents variés et d'experts sur l'ensemble des domaines technologiques impactés par la transformation des systèmes d'information.

Vous serez amené(e) à intervenir, en dispositif, sur des missions de stratégie et gouvernance technologique auprès des équipes CxO (CTO, CDO, Architecture, Ops) de la DSI.

Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d'expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Lead Architect.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Assurer la gouvernance des projets en tant que Design Authority, en posant une vision claire sur les sujets techniques et en définissant la stratégie technique à adopter ;
• Piloter opérationnellement les équipes, en veillant à la mise en place des dispositifs appropriés pour garantir l'efficacité et la cohérence des projets ;
• Être un interlocuteur clé des CTO et des directions métiers pour faciliter la prise de décision éclairée grâce à une vision architecturale pragmatique et innovante adaptée au contexte sectoriel ;
• Accompagner le pilotage d'équipe en favorisant la collaboration et l'innovation, tout en garantissant le respect des standards et des bonnes pratiques en matière d'architecture ;
• Cadrer des solutions d'IA alignées avec les problématiques métier de nos clients (agents, machine learning, LLM, RAG, etc.).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Autonome en mission, vous êtes capable de synthétiser et challenger un besoin auprès des équipes IT comme métier, tout en adoptant une posture de conseil, d'écoute et de vulgarisation pour orienter les décisions stratégiques ;
• En partant de ce besoin, vous avez la capacité de réaliser une étude d'architecture en proposant des scénarios adaptés et innovants ;
• Vous avez déjà piloté des missions stratégiques d'architecture en collaboration étroite avec les CTO, en apportant expertise et conseil autour du Target Operating Model (TOM), des schémas directeurs IT et des feuilles de route technologiques ;
• Vous possédez une bonne connaissance des architectures Legacy comme modernes, ainsi qu'une très bonne culture générale IT sur les systèmes d'échange API et Event, le cloud, la data, les couches de sécurité, le développement applicatif et le DevOps ;
• Vous pouvez intervenir à différents niveaux d'une organisation pour construire les architectures de demain, tout en mobilisant les experts nécessaires en fonction des sujets ;
• Vous excellez dans le développement commercial et le développement de la relation client, en établissant des partenariats durables et en identifiant de nouvelles opportunités.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement :

• Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams)
• Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)
• Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)