Juriste

RANDSTAD FRANCE; Vert-Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un juriste (F/H) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit posséder un Bac+3 ou un Master 2 professionnel en Droit et au moins 2 ans d'expérience. Les missions comprennent la définition de la stratégie relations sociales, la participation aux négociations et la rédaction de documents juridiques. Les qualités requises incluent une excellente connaissance des obligations et contrats, ainsi qu'une grande précision rédactionnelle.

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience en tant que juriste.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie relations sociales.
• Participer aux négociations sur différents dossiers.
• Préparer et co-animer les réunions de CSE.
• Assurer une veille juridique permanente.

Connaissances

Excellente connaissance du droit des obligations et des contrats

Capacité à traiter une masse d'informations

Précision chirurgicale dans le choix des termes juridiques

Formation

Bac+3 ou Master 2 professionnel en Droit des Affaires, DJCE, Droit Social ou Droit Immobilier

Description du poste

descriptif du poste

Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines

Les missions proposées pour le poste sont :

Relations collectives

• Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,
• Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers,
• Participer à l'organisation des élections professionnelles,
• Mettre en œuvre les accords signés,
• Préparer et éventuellement co-animer les réunions de CSE,
• Être en relation permanente avec les partenaires sociaux,
• Suivre les crédits d'heures, les absences formation, etc.,
• Mettre en place et faire vivre les BDESE,
• Veiller à la mise à jour des accords ou DUE nécessaires au socle juridique,
• Proposer des solutions garantissant la sécurité juridique des entreprises du Groupe,
• Contribuer à la stabilité du climat social,
• Veiller à la bonne application de la législation du travail.

Relations individuelles

• Participer à la rédaction de modèles,
• Assister l'équipe de la DRH dans les sanctions disciplinaires,
• Suivre les situations pré-contentieuses, et les négociations individuelles nécessaires,
• Instruire les contentieux prud'homaux en liaison avec nos avocats.

Autres

• Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...),
• Participer à des projets transverses.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), Droit Social ou Droit Immobilier et avoir au moins 2 années d'expérience.

Maîtrise du droit : Excellente connaissance du droit des obligations et des contrats.

Analyse et synthèse : Capacité à traiter une masse d'informations pour en extraire les points de blocage.

Qualités rédactionnelles : Précision chirurgicale dans le choix des termes juridiques.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client

Un juriste (F/H)

niveau d'expérience

• 2 année(s)

qualification

• Juriste (F/H)

niveau d'étude

• BAC+3