Mission
Vous rejoindrez une direction en charge de la gestion juridique et des contrats complexes. Votre rôle principal sera de proposer et d’ancrer la doctrine juridique de l’établissement concernant toutes les questions relevant du droit public.
Responsabilités
- Élaborer le corpus juridique interne : rédiger des notes de cadrage, lignes directrices et actualités juridiques afin d’assurer la diffusion d’une information fiable et homogène.
- Structurer la contractualisation : concevoir et actualiser les modèles de contrats, et mettre en œuvre des procédures de sécurisation afin de minimiser les risques légaux.
- Assurer le transfert de connaissances : concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles (Achats, Systèmes d’information, etc.) pour garantir une bonne application des règles.
- Maintenir une veille stratégique : effectuer une veille active et ciblée en droit public, directement liée aux activités spécifiques de l’établissement.
Appui Opérationnel et Gestion de Projets
- Soutien contractuel avancé : support essentiel dans la conclusion de contrats publics complexes (coopérations public‑public, autorisations d’occupation domaniale, subventions, montages de quasi‑régie, maîtrise d’ouvrage déléguée).
- Gestion des contentieux : participation à la gestion et au suivi des dossiers contentieux en collaboration étroite avec les avocats.
- Pilotage de projets structurants : prise part aux grands projets immobiliers et chantiers stratégiques de l’établissement, assurant notamment la mise à jour de la cartographie des risques juridiques associés.
- Vie institutionnelle : suivi des activités du Conseil d’administration, soutien à la Déléguée juridique, encadrement occasionnel des stagiaires.
Informations Salariales
- Type de contrat : Intérim – 2 mois
- Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
- Salaire brut annuel : 30 000 € sur 12 mois
Profil souhaité
- Expérience : 2 ans indispensables
- Formation : Bac+5 ou équivalent en droit public, indispensable
Employeur
Expectra – leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. L’entreprise compte 6 à 9 salariés.