Juriste Droit Social H/F

FFF - Fédération Française de Football; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un Juriste en Droit Social pour un CDD de 7 mois à partir de mars. Vous serez responsable d'accompagner et de conseiller les Ligues et Districts tout en assurant la conformité légale. Le poste nécessite une formation Bac+5 en droit social et 2 ans d'expérience minimum. Les compétences en gestion des ressources humaines et la maîtrise des outils informatiques sont également essentielles. La connaissance du milieu sportif constitue un atout.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires.
• Connaissances en Ressources humaines souhaitées.
• La connaissance de l'écosystème du sport serait un plus.

Responsabilités

• Apporter un conseil en droit social aux Ligues et Districts.
• Animer l’espace RH du portail Intranet.
• Réaliser une veille juridique et rédiger des notes.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Analyse

Excellentes qualités rédactionnelles

Maitrise du Pack Office

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

PowerPoint

Word

Excel

Description du poste

Dans le cadre d’un CDD de 7 mois à pourvoir à partir du mois de mars, nous sommes à la recherche d’un Juriste en Droit Social (F/H). Rattaché à la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur privilégié des Ligues régionales et Districts départementaux et garantirez le respect de la législation sociale au sein de ces structures. Vous apporterez votre conseil et votre expertise sur les problématiques relevant du droit social et de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez également en appui des activités juridiques internes.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement et conseil aux Ligues régionales et Districts départementaux

• Apporter un conseil en droit social et en gestion des RH aux Présidents et Directeurs de Ligues et Districts ;
• Répondre aux sollicitations reçues via la hotline (mail et téléphone) ;
• Animer l’espace RH du portail Intranet ;
• Concevoir des outils d’accompagnement (modèles de courriers, contrats, accords, fiches pratiques…) ;
• Rédiger la newsletter mensuelle RH ;
• Animer des groupes de travail sur des thématiques de droit social avec les Présidents et/ou Directeurs de Ligues et Districts ;
• Réaliser des visites sur les structures en cas de besoin.

Gestion et suivi des conventions de mise à disposition

• Assurer la coordination avec les directions de la FFF pour la gestion des conventions de mise à disposition avec les Ligues et Districts ;
• Rédiger les conventions de mise à disposition via la Contrathèque ;
• Suivre et régulariser les conventions tout au long de la saison (DTN, Direction Financière, etc.).

Veille sociale et appui juridique interne

• Réaliser une veille juridique, effectuer des recherches et rédiger des notes et études approfondies ;
• Apporter un support au pôle Droit Social sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives internes.

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• De formation Bac+5 en droit social avec des connaissances en Ressources humaines idéalement, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires ;
• Vous êtes rigoureux et réactif ;
• Vous avez un esprit d'analyse aigu et d'excellentes qualités rédactionnelles ;
• Vous maitrisez les outils du Pack Office (notamment Powerpoint, Word et Excel) ;
• La connaissance de l'écosystème du sport serait un plus.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Votre candidature est attendue au plus tard pour le 11 janvier.