Juriste Corporate

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un.e Juriste pour intégrer son équipe Juridique et Compliance à La Défense, France. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience, principalement dans les fusions et acquisitions, et devra prouver sa maîtrise du droit des affaires et de l'anglais. Ce rôle inclut la revue de contrats, le conseil juridique et la validation de schémas de distribution. Un environnement de travail hybride est promu, permettant flexibilité et collaboration.

Qualifications

• Une expérience prouvée des opérations de fusions et acquisitions (M&A).
• Un minimum de 8 années d'expérience en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocats réputé.
• Une expérience prouvée chez un courtier ou une compagnie d'assurance de premier plan.
• Maîtrise du droit des contrats et de la distribution.
• La maîtrise de l'anglais est déterminante.

Responsabilités

• Revue des contrats de prestations de services des clients.
• Validation des schémas de distribution avec nos partenaires.
• Conseil juridique au business.
• Revue des contrats avec les courtiers et les assureurs.

Connaissances

Proactivité

Rigueur

Orientation résultat

Polyvalence

Capacité à travailler en équipe

Bon sens du relationnel

Pédagogie

Maîtrise de l’anglais

Formation

Bac + 5 en droit des affaires ou droit des assurances

Description du poste

Localisation : La Défense, France

Marsh McLennan France (Marsh et Mercer) recrute un.e Juriste au sein de l’équipe Juridique et Compliance, sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Compliance.

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, rattachée à la Direction Juridique et à la Compliance Europe.

Ce qui vous attend :

• Revue des contrats de prestations de services des clients;
• Validation des schémas de distribution avec nos partenaires (Validation du schéma, conformité, conseil juridique, recherches);
• Conseil juridique au business;
• Revue des contrats avec les courtiers, les assureurs.

Ce qui fera la différence :

• Proactivité;
• Rigueur;
• Orientation résultat;
• Polyvalence;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bon sens du relationnel;
• Pédagogie;
• Maîtrise de l’anglais.

Prérequis :

• Bac + 5 en droit des affaires ou droit des assurances;
• Une expérience prouvée des opérations de fusions et acquisitions (M&A) ;
• Un minimum de 8 années d’expérience en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats réputé;
• Une expérience prouvée chez un courtier, ou une compagnie d'assurance de premier plan ;
• Maitrise du droit des contrats, de la distribution;
• La maîtrise de l'anglais est déterminente.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valoriseet promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.