Juriste Affaires Sociales H / F

Groupe Beaumanoir; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de droit social basée à Levallois-Perret recherche un Juriste Affaires Sociales pour garantir le respect des obligations légales et apporter un conseil juridique aux équipes RH. Vous gérerez les contentieux et contribuerez à la qualité du dialogue social. Le candidat idéal aura un Master 2 en droit social, une expérience confirmée en droit du travail, et fera preuve de rigueur et d'une bonne capacité rédactionnelle. Télétravail et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail possible

Avantages Comité d'Entreprise

Restaurant d'entreprise

Réduction au personnel

Système de rémunération variable

Qualifications

• Expérience confirmée en droit du travail et relations sociales, en entreprise ou cabinet.
• Capacité à gérer les contentieux et à conseiller les équipes RH.
• Compétences en rédaction de notes pratiques et accords collectifs.

Responsabilités

• Suivre les évolutions légales et rédiger des outils pratiques.
• Sécuriser les sanctions et ruptures de contrat.
• Prévenir les litiges et gérer les relations avec les avocats.
• Rédiger et suivre les accords collectifs et participer aux négociations.
• Contribuer aux élections professionnelles.

Connaissances

Rigueur

Sens du conseil

Aisance rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master 2 en droit social ou équivalent

Description du poste

Juriste Affaires Sociales (H / F)

Contrat : CDD

Votre rôle :

Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous êtes le(la) garant(e) du respect des obligations légales et conventionnelles en droit social pour l'ensemble des sociétés du Groupe. Vous apportez un conseil juridique aux équipes RH, gérez les contentieux et contribuez à la qualité du dialogue social.

Vos missions :

• Veille et conseil juridique : suivre les évolutions légales, rédiger des notes et outils pratiques, accompagner les RH sur tous sujets (discipline, paie, protection sociale, CSE).
• Gestion des procédures : sécuriser les sanctions, ruptures de contrat et relations avec les instances.
• Contentieux : prévenir les litiges, préparer les dossiers et assurer le lien avec les avocats.
• Accords collectifs : rédiger et suivre la mise en oeuvre des accords, participer aux négociations.
• Relations sociales : contribuer aux élections professionnelles et à la gestion des IRP.

Profil recherché :

• Master 2 en droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée en droit du travail et relations sociales (en entreprise ou cabinet).
• Rigueur, sens du conseil, aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au coeur des enjeux RH.
• Un environnement dynamique et des projets variés.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981.
• Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité.
• Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe.
• Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière.
• Autres avantages : télétravail possible, avantages Comité d'Entreprise, restaurant d'entreprise, réduction au personnel, système de rémunération variable, etc.

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