IT Leader H / F

LCL; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale en France recherche un manager au sein de sa Direction des Systèmes d'Information. Vous serez responsable du management des ressources et de l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement. Des compétences en Agilité et une expérience dans le secteur bancaire sont souhaitées. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique engagée à favoriser la diversité et l'inclusion.

Prestations

Accès au Plan d'épargne Groupe

Prix préférentiels bancaires

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)

Restaurants d'entreprise et salle de sport

Qualifications

• Bonne culture générale du SI, profils techniques et fonctionnels.
• Excellent relationnel et capacité d'écoute.
• Capacité à animer, motiver et accompagner une équipe.
• Maîtrise des codes et rituels de l'Agilité.
• Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et animer les affectations.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement.
• Mener les entretiens de recrutement et annuels.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Sens du service

Capacité à organiser les activités et les ressources

Travailler en coopération avec les autres

Capacité à renforcer la cohésion

Bonne capacité relationnelle

Esprit de synthèse et d'analyse

Force de proposition et de conviction

Capacité d'adaptation

Capacité à apporter des solutions nouvelles

Esprit d'entreprendre

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Formation : Université / écoles ingénieurs / écoles de commerce

Description du poste

Missions

La Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité

• de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone,
• de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z / Os
• de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d'entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Une Tribu comprend environ 100 collaborateurs et 2 IT leaders qui en pilote le sourcing et staffing.

Au sein de votre Tribu, vous serez donc responsable du management des ressources. Vos principales missions seront :

• De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge.
• D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences)
• De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.
• De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéants les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI.

Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu.

Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous!

Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Compléments

Les + de notre entreprise :

• Accès au Plan d'épargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise + abondement
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• Parcours évolutif dans l'entreprise et / ou dans le Groupe CA.S.A
• Télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
• De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque…)
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs
• Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation
• LCL s'engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles ingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.

Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l'impact à votre communication.

Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maîtrisez les codes et rituels de l'Agilité.

Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Compétences recherchées

• Sens du service.
• Capacité à organiser les activités et les ressources.
• Travailler en coopération avec les autres.
• Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.
• Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Force de proposition et de conviction.
• Capacité d'adaptation et de remise en cause.
• Capacité à apporter des solutions et pratiques nouvelles.
• Esprit d'entreprendre.