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Une entreprise leader dans la technologie à Toulouse recherche un(e) ingénieur(e) système HPC junior. Le poste implique l'installation et la gestion d'infrastructures de calcul haute performance, ainsi qu'un soutien aux équipes expérimentées. Les candidats doivent être diplômés en informatique, passionnés par les technologies et ouverts à l'apprentissage. Ce rôle offre des possibilités intéressantes dans un environnement collaboratif et innovant.
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 41 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros.
Nos 300 experts en HPC assurent l’installation et la gestion de clusters de calcul de classe mondiale, régulièrement classés dans le « Top 500 ». Nos clients incluent des grands groupes industriels ainsi que des acteurs majeurs de la recherche scientifique, notamment dans les domaines météorologique et spatial. Le poste d’ingénieur(e) système HPC junior est basé à Toulouse au sein des équipes du Centre d’Expertises et de Compétences (CEC). Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour monter en compétences sur les environnements HPC et les technologies associées.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.