Ingénieur Système

EVERIENCE; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Normandie recherche un spécialiste de l'infrastructure Microsoft pour concevoir et maintenir des systèmes hybrides. Le candidat idéal doit maîtriser Hyper-V, Microsoft 365, et Azure, avec une capacité à automatiser des tâches via PowerShell. Des avantages tels qu'une mutuelle, des remboursements de transport, et une ambiance de travail collaborative sont proposés.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement de 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation

Institut de formation

Qualifications

• Expérience significative avec Hyper-V et virtualisation.
• Maîtrise de Microsoft 365, y compris Exchange Online et SharePoint.
• Expertise dans l'administration d'Azure et des solutions cloud.

Responsabilités

• Configurer et maintenir l'environnement Microsoft hybride.
• Assurer le support technique pour les systèmes et services.
• Collaborer avec d'autres équipes pour optimiser les solutions.

Connaissances

Hyper-V

Microsoft 365 / O365

Microsoft Azure

Active Directory

Réseau (TCP/IP, DNS, DHCP)

PowerShell

Description du poste

Contexte & mission

Vous rejoignez l'équipe Infrastructure / Systèmes d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Votre rôle principal consiste à concevoir, déployer, exploiter et maintenir l’environnement Microsoft hybride (on-premises / cloud) afin de garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et la continuité des services IT pour les utilisateurs. Vous intervenez tant sur l’infrastructure virtuelle que sur les services de collaboration et de productivité. Vous êtes garant de la cohérence technique et de l’optimisation de l’infrastructure.

Responsabilités principales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’architecture des systèmes Microsoft et Azure (hybride / on-premises / cloud).
• Installer, configurer, administrer et maintenir :
• l’hyperviseur Microsoft HyperV et les environnements virtualisés associés.
• les serveurs Windows, les contrôleurs de domaine, les services liés à Microsoft Active Directory (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.).
• l’environnement Microsoft 365 / O365 : Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.
• la plateforme Microsoft Azure : Azure AD, ressources IaaS / PaaS, machines virtuelles, réseau virtuel, sauvegarde / DR, etc.
• Assurer le support de niveau 2 / 3 pour les incidents et les problèmes liés à ces environnements.
• Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité d’accès, de sauvegarde / restauration et de reprise d’activité (réseau, serveurs, cloud).
• Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, production et développement pour assurer l’alignement des solutions techniques et des besoins métiers.
• Automatiser les tâches récurrentes (scripts PowerShell, modules Azure, templates, etc.) pour gagner en productivité et fiabilité.
• Participer aux projets (migrations, transformations, montée de version cloud-hybride, etc.) et rédiger la documentation associée (architecture, run-books, procédures).
• Veiller à la veille technologique et proposer des améliorations et des optimisations (coûts, performances, sécurité).

Qualifications

Compétences techniques obligatoires

• Bonne maîtrise de Hyper-V (virtualisation sur site, clustering haute disponibilité).
• Solide expérience sur Microsoft 365 / O365 (administration Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.).
• Expertise Microsoft Azure : Azure AD, machines virtuelles, réseau virtuel, sauvegarde / DR, hybridation on-premises / cloud.
• Administration Active Directory (création / gestion des comptes, GPO, trusts, réplication, etc.).
• Connaissances réseau de base : TCP / IP, DNS, DHCP, VPN, segmentation, pare-feu.
• Capacité à utiliser et rédiger des scripts (PowerShell ou équivalent) pour automatiser des tâches d’administration.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires : Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• Une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (prise en charge par l’employeur à 60%) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000 ;
• Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Experience : years

Vacancy : 1