Ingénieur projets maintenance F/H

KEOLIS limited; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport en France recherche un(e) ingénieur projets/maintenance pour piloter des projets d'infrastructures. Le poste implique la gestion de projets, l'analyse des données et la coordination entre différents départements. Une formation en ingénierie est requise. Le candidat idéal montre des aptitudes relationnelles et de l'expérience en gestion de projet.

Prestations

13ème mois

Restaurant d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation en gestion de projet souhaitée.
• Compétences en facility management et gestion bâtimentaire appréciées.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Pilotage de projet « Gestion des infrastructures ».
• Coordination des activités des parties prenantes.
• Animation des équipes techniques.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Aptitudes relationnelles

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

La Direction Technique Régionale Nord-Ouest du groupe Keolis recrute un(e) ingénieur projets/maintenance dans le cadre d’un CDD/mission de 9 mois de janvier 2026 à septembre 2026. L’activité de la Direction Régionale (DRNO) intervient sur toutes les filiales des régions Bretagne, Normandie, Centre Val de Loire et Pays de la Loire.

Rattaché(e) au Directeur Technique Régional et basé(e) à Cesson Sévigné (35), il/elle assure les missions suivantes :

Mission principale : Pilotage de projet « Gestion des infrastructures »

Contexte du projet : La gestion des infrastructures immobilières prend de plus en plus d’importance tant dans la charge de travail des responsables maintenance que dans les charges financières associées. La règlementation évolue elle aussi avec de plus en plus de critères à prendre en compte (transition énergétique, décret tertiaire, décret BACS, …). La direction régionale Nord-Ouest souhaite structurer, uniformiser et industrialiser la gestion de ce domaine d’activité

Objectifs du projet :

• Etablir un état des lieux organisationnel et financier de toutes les filiales de la DRNO
• Proposer une organisation cible pour répondre aux attendus organisationnels, techniques et financiers
• Mettre en place avec la Direction Administrative et Financière les outils de pilotage et de suivi des budgets
• Elaborer des méthodologies type pour accompagner la transition énergétique des sites: électrification des matériels roulants bus, cars et véhicules de service

Missions secondaires : Piloter les projets en cours

• Assurer le pilotage de projets déjà en cours. Coordonner l’activité des parties prenantes (Directions métiers du siège, Contrôle de gestion, Responsables techniques, …)
• Les projets correspondent à des besoins terrain des ateliers de maintenance (développement RH, montées en compétences techniques, ..)

Animation transversale : contribuer à l’animation des équipes techniques (via le suivi de leurs propres projets)

De formation supérieure type école d’ingénieurs, vous êtes formé(e) ou disposez d’expérience en gestion de projet. Les missions du poste ne nécessitent pas de compétences techniques en transport et/ou maintenance. Des compétences en facility management et gestion bâtimentaire seraient un plus.
Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet, l’analyse des données.
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, vos compétences organisationnelles, votre sens de l’analyse, de la prise de hauteur. Vous maitrisez la gestion multi-projets et êtes moteur pour les équipes avec lesquelles vous travaillez.

Ce que nous avons à offrir

Un 13ème mois

Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.