Ingénieur informatique industrielle X / F / H

Abylsen; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie à Bordeaux recrute un ingénieur en informatique industrielle. Vous serez responsable du développement et du test de superviseurs industriels ainsi que de l'intervention sur des systèmes automatisés en environnement simulé. Le rôle nécessite un diplôme Bac+5 et une expérience dans le développement de solutions industrielles. Compétences souhaitées incluent la maîtrise de PCVue v14+ et Visual Basic. Une attention particulière est portée à l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience dans le développement de solutions industrielles.
• Connaissance des systèmes automatisés (Schneider, Siemens).

Responsabilités

• Développer et tester des superviseurs industriels.
• Intervenir sur des systèmes automatisés en environnement simulé.
• Participer à l’intégration de logiciels applicatifs contrôle-commande.
• Contribuer aux évolutions des solutions informatiques.

Connaissances

Maîtrise de PCVue v14+

Visual Basic

C#

Panorama E²

Formation

Ingénieur(e) ou diplôme Bac+5 en informatique industrielle

Description du poste

Ce que vous ferez :

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à :

• Développer et tester des superviseurs industriels (ArcSoft PCVue v14+, CODRA Panorama E²)
• Intervenir sur des systèmes automatisés (Schneider, Siemens) en environnement simulé
• Participer à l’intégration de logiciels applicatifs contrôle-commande
• Contribuer aux évolutions des solutions informatiques (plateformes d’intégration, moyens d’essais…)

Qui êtes-vous ?

🎓 Ingénieur(e) ou diplômé(e) Bac+5 en informatique industrielle, automatisme ou domaine connexe, vous possédez une expérience dans le développement de solutions industrielles.

Compétences requises :

• Maîtrise de PCVue v14+
• Visual Basic
• C# (atout)
• Panorama E² (souhaité)

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

• Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Bordeaux. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
• Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
• Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.