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Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieur Mécatronique pour piloter des projets dans des domaines variés tels que la défense et l'aéronautique. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 en conception mécanique et au moins trois ans d'expérience. Vous serez responsable de la modélisation CAO, de la réalisation des plans, et de l'amélioration des moyens de production. Une solide maîtrise de SOLIDWORKS, CREO ou CATIA est requise, ainsi qu'une affinité pour résoudre des problèmes complexes.
Engineering & commissioning
Nos ingénieur(e)s mécatronique pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, le naval ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et / ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.
Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en conception mécanique et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et / celle de votre équipe.
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.