Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

KORIAN GRAND MAISON; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins en France recherche un Infirmier en soins généraux (H/F) en contrat CDI. Le poste est à temps complet avec un salaire brut mensuel compris entre 2400 et 3000 euros. Les responsabilités incluent le travail en équipe pluridisciplinaire et la continuité des soins, notamment durant les week-ends. Le candidat idéal doit être diplômé infirmier (Bac+3 minimum) et posséder des compétences essentielles telles que l'autonomie et l'esprit d'équipe. De nombreux avantages sont offerts, notamment des primes et des indemnités.

Prestations

Primes à l'embauche

Mutuelle santé prise en charge 50%

Évolution de salaire automatique

Participation aux bénéfices

Indemnités pour travail le dimanche

Journées enfant malade payées

Budget œuvres sociales

Qualifications

• Débutant accepté.
• Infirmier diplômé est indispensable.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler les week-ends et jours fériés.
• Assurer la continuité des soins.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de contrôle de soi

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 201CCWL
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Poste à temps complet Alternance de grande et petite semaine avec des horaires continus. 1 WE travaillé sur 2, le WE de repos est le samedi-dimanche-lundi. Travail en équipe pluridisciplinaire avec un médecin coordonnateur, une IDEC, une IDER, une psychologue et un ergothérapeute à temps plein ainsi qu'une secrétaire médicale à temps partiel.

De nombreux avantages chez Clariane et à Korian Grand Maison :
- Des primes à l'embauche pour les IDE diplômées : 500 euros brut (250 € à la fin de la période d'essai et ensuite 250 € après un an),
- Une reprise d'ancienneté à 100%,
- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base,
- Des plateaux-repas à 3€,
- Une évolution de salaire automatique sur 3 ans,
- Une participation aux bénéfices,
- Une prime d'intéressement,
- Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés, à savoir 113€ brut/mois en moyenne,
- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%,
- Jours enfants malades : 4 payés intégralement,
- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale,
- Indemnité KM pour les vélos : maximum 200 euros / an,
- Participation à 50 % de transport en commun,
- Un budget œuvres sociales géré par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits pour les places de cinéma, concert etc.,
- Le soutien d'une Assistante Sociale salariée du Groupe pour toutes difficultés relevant de sa compétence,
- Un fond de solidarité pour les collaborateurs,
- Un petit déjeuner collaborateurs offert tous les mois, des repas offerts type barbecue, brunch,
- Des moments de partages et de bien-être en équipe : karaoké, fêtes, massages etc...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Primes

Déplacements
Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés