Infirmier en CHRS H/F

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Gières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un Infirmier (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale à Gières. Ce poste en CDI à temps partiel de 60% permet de soutenir les personnes et familles en difficulté à améliorer leur santé physique et mentale. Le candidat idéal aura un Diplôme d'Etat d'Infirmier, de l'expérience souhaitée, et fera preuves d'écoute et d'empathie. Belle opportunité pour un professionnel souhaitant s'engager dans une mission sociale significative.

Prestations

3 jours de congés supplémentaires par trimestre

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Prise en charge de la mutuelle à 70%

Aides liées au 1% logement

Qualifications

• Connaissance des dispositifs de soins en France et en éducation pour la santé.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation et d’organisation.

Responsabilités

• Accompagner les hébergés à améliorer leur état de santé.
• Proposer un bilan de santé à tous les hébergés.
• Animer des temps de prévention et d'éducation à la santé.

Connaissances

Connaissance du système de santé

Capacité d'écoute et d'empathie

Travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description du poste

Lieu de l'offre: Gières
Type de contrat: CDI (60 %)
Organisme: L'oiseau Bleu / Groupement des Possibles
Candidature à adresser à: Madame ALBE - Responsable des RH
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 23-01-2026

Description de l'offre

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale du Sud-Isère.

Lieu: Gières – Place historique de l’Oiseau Bleu
Type de contrat: CDI 60 % – à compter dès que possible
Référence de l’annonce: INF2

Le service

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale accueille des familles hébergées en semi‑collectivité, en logements diffus ou en service de suite. Ces familles bénéficient d’un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, surveillants de nuit, infirmières, psychologues, chargés de maintenance, secrétaire d’accueil) sous la responsabilité d’une cheffe de service.

Finalité du poste

L'infirmier(e) accompagne les personnes et familles fragiles pour améliorer leur état de santé physique et mental, en facilitant leur accès aux soins et en créant des modalités d’accompagnement individuelles et collectives.

Rôle de l’infirmier(e)

• Accompagner les hébergés (adultes et enfants) à la santé, individuellement ou en collectif, en mobilisant des partenaires.
• Réaliser des interventions liées à l’accès aux soins ou à la dispense de soins.
• Participer activement à la vie de l’association.

Activités et responsabilités

• Proposer un bilan de santé à tous les hébergés (adultes et enfants).
• Soutenir les personnes dans leurs démarches vers les soins et orienter vers des professionnels, accompagnement physique si nécessaire.
• Mettre en place ou coordonner les soins prodigués par des professionnels et/ou structures de droit commun.
• Soutenir la parentalité des hébergés, en lien avec la PMI du secteur.
• Suivre les rendez‑vous médicaux, veiller à l’observance des traitements et réaliser des visites à domicile.
• Écouter les difficultés psychologiques éventuelles, orienter vers la psychologue.
• Proposer et animer des temps individuels et collectifs de prévention et d’éducation à la santé (temps d’information, ateliers, groupes de parole).
• Proposer des messages de prévention en période de crise (canicule, épidémie, etc.) et relayer les opérations nationales.
• Participer au suivi des normes de santé et d’hygiène de la semi‑collectivité en collaboration avec la cheffe de service et l’agent de maintenance.
• Assurer la gestion des équipements de soins (trousse d’urgence, armoire à pharmacie).
• Assurer des permanences à l’accueil pour assurer la continuité de service.
• Contribuer à la communication d’informations utiles à l’équipe socio‑éducative.
• Participer à la vie de l’association.

Planning

60 % sur 4 jours par semaine. Le mercredi inclut 1 matin à partir de 8h00 et 1 soirée jusqu’à 20h45 (jours à définir).

Comment postuler

Envoyer une lettre de motivation impérative + CV à [e-mail] en rappelant la référence de l’annonce avant le 23 janvier 2026.

Avantages et rémunération

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex‑SYNEAS, ex‑SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade.
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été).
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable.
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %.
• Congés pour enfant(s) malade(s).
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• Aides liées au 1 % logement.
• Comité Social et Économique.

Profil recherché

• Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, des dispositifs de soins existants, et en éducation pour la santé ; sensibilité interculturelle ; capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
• Savoirs‑être : Capacité d’écoute et d’empathie, qualité relationnelle, respect de la confidentialité et du secret professionnel, capacité d’adaptation.
• Savoir‑faire : Accompagnement de personnes en situation de précarité, animation d’actions d’information et de prévention, travail en équipe et en réseau, capacité d’autonomie et d’organisation.
• Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire.
• Expérience en tant qu’Infirmier(e) souhaitée.
• Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité souhaitée.