Infirmier.e PASS de ville (H/F)

ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Strasbourg recherche un infirmier.e PASS de ville (H/F) pour recevoir et accompagner des primo‑demandeurs. Vous serez en charge de réaliser des bilans de santé et d’orienter les personnes vers les partenaires appropriés. Le profil idéal doit disposer d’un Diplôme d’État d’infirmier, avoir une forte appétence pour le public en migration, et faire preuve d’empathie et de rigueur. Le contrat est un CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire brut entre 2 200 € et 2 500 € par mois.

Qualifications

• Connaissance et/ou forte appétence pour le public en migration.
• Compréhension des dispositifs d’accès aux droits de santé et aux soins.
• Maîtrise de l’anglais appréciée; autres langues un plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Recevoir et entretenir individuellement les primo‑demandeurs.
• Réaliser le premier bilan écrit des principaux éléments de santé.
• Orienter les personnes vers les partenaires appropriés.
• Participer à la coordination des parcours de soins.
• Accomplir d'autres responsabilités si nécessaire.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Approche globale de la personne

Rigueur et sens de l'organisation

Empathie, distanciation et patience

Capacité d’adaptation

Compétences orales et rédactionnelles

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 201PVRM – Infirmier.e PASS de ville (H/F)

L'Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, compte 160 salariés et accompagne chaque jour 1 500 personnes, y compris les jeunes adultes, les Mineurs Non Accompagnés, les demandeurs d'asile et les réfugiés, dans le département du Bas‑Rhin et la région Grand‑Est. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe plusieurs établissements chargés d'accueillir et d'héberger les personnes en parcours migratoire, tandis que le SPADA accompagne les demandeurs d'asile tout au long de la procédure.

Responsabilités

• Recevoir et entretenir individuellement les primo‑demandeurs en complément de la Prestation A : repérage, évaluation des besoins sanitaires, antécédents, bilan infirmier.
• Réaliser le premier bilan écrit des principaux éléments de santé.
• Orienter les personnes vers les partenaires appropriés (PASS Hospitalière, PASS Psy, service médical de l'OFII, CLAT, etc.).
• Participer à la coordination des parcours de soins, en collaboration avec les acteurs sanitaires et médico‑sociaux.
• Assister à la coordination des parcours complexes, en lien avec le médiateur en santé et le travailleur social de la PASS de ville.
• Transmettre les informations médicales aux professionnels de santé libéraux partenaires, notamment dans les parcours complexes ou les orientations vers le Dispositif National d'Accueil hors département.
• Coordonner et réaliser des actions de sensibilisation, d'éducation à la santé ou de prévention, en tenant compte des spécificités culturelles et sociales des patients.
• Participer à des groupes de réflexion et à des formations continues pour rester à jour sur les meilleures pratiques.
• Effectuer ponctuellement des actions « aller vers » le public demandeur d'asile à la rue et identifié comme très éloigné du soin.
• Accomplir d'autres responsabilités susceptibles d’être attribuées de façon occasionnelle à la demande de la Cheffe de service.

Compétences requises

• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Approche globale de la personne, intégrant les dimensions psychologiques, sociales et médicales.
• Rigueur et sens de l'organisation, capacité à observer et identifier les besoins des personnes.
• Empathie, distanciation et patience dans l’accompagnement.
• Capacité d’adaptation, notamment dans les modes de communication avec les interlocuteurs.
• Compétences orales et rédactionnelles.

Qualifications exigées

• Diplôme d’État d’infirmier.
• Connaissance et/ou forte appétence pour le public en migration.
• Compréhension des dispositifs d’accès aux droits de santé et aux soins.
• Maîtrise de l’anglais appréciée; autres langues un plus.
• Maîtrise du pack office.
• Débutant accepté.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Lieu : Ville.
• Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 2 500 € sur 12 mois.
• Déplacements ponctuels.