Infimier(e) DE H/F

FONDATION DE L'ADS RES HEIMELIG; Seppois-le-Bas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence spécialisée en France recherche un infirmier(e) DE pour un CDI. Le candidat devra accueillir et veiller au bien-être des résidents, coordonner l'équipe des aides-soignants et contribuer à la santé des personnes âgées. Inscription à l'agence régionale de santé et diplôme d'État infirmier requis. Ce poste de 35H/semaine implique des horaires de week-ends. Le salaire sera conforme à la convention 51.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis.
• Inscription auprès de l'agence régionale de santé nécessaire.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accueillir, surveiller et protéger les personnes âgées.
• Veiller au bien‑être et à l'hygiène des résidents.
• Évaluer et favoriser l'autonomie des résidents.
• Coordonner l'équipe des aides-soignants.
• Assurer le suivi du chariot d'urgence.

Connaissances

Sens du contact et de la communication

Empathie et stabilité émotionnelle

Respect d'autrui

Aptitude au travail en équipe

Capacité d'adaptabilité

Sens de l'organisation

Rigueur professionnelle et déontologique

Formation

Diplôme d'État infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Actualisé le 16 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Nous vous proposons de rejoindre notre résidence HEIMELIG en tant qu'infirmier(e) DE avec un CDI. Ce métier est l'un des rouages essentiels dans notre établissement et dans notre équipe de soignants. Dans nos Ehpad, nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs l'occasion de se développer et de consolider notre entreprise.

Vos missions quotidiennes seront :

• Accueillir, surveiller et protéger les personnes âgées
• Veiller au bien‑être, au confort et à l'hygiène de chaque résident
• Suivre une politique institutionnelle de soin en tant qu'infirmier(e) dans laquelle concilier qualité, sécurité, et dimension économique de la prise en charge des résidents
• Évaluer et favoriser l'autonomie physique et décisionnelle du résident en collaboration avec le médecin coordinateur, le psychologue et la cadre de santé
• Coordonner l'équipe des aides-soignants et les informer sur l'état physique et psychique des résidents
• Organiser les transmissions
• Accompagner nos personnes âgées en fin de vie
• Contribuer aux choix et à l'utilisation du matériel médical lourd et en assurer l'entretien dans les limites de vos attributions
• Assurer le suivi, la traçabilité, le contrôle du chariot d'urgence

Votre responsable fonctionnel sera le directeur et par délégation la cadre de santé. Votre responsable hiérarchique sera la cadre de santé.

La rémunération se fera selon la convention 51 et votre expérience professionnelle. Nous avons aussi d'autres avantages à vous proposer que nous vous détaillerons lors d'un éventuel entretien d'embauche.

Pour postuler à ce poste nous demandons les pré-requis suivants :

• Diplôme d'État infirmier
• Inscription auprès de la direction territoriale de l'agence régionale de santé dont dépend l'établissement

Qualités requises :

• Sens du contact et de la communication
• Empathie et stabilité émotionnelle
• Respect d'autrui
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d'adaptabilité
• Sens de l'organisation
• Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel)

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire : selon cc51

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- DE Infirmier Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social