IFIP/ATT - Formateur dans le domaine du contrôle fiscal H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Formateur dans le domaine du contrôle fiscal à Nevers. Ce rôle implique d'animer des sessions de formation, de mettre à jour des documents pédagogiques et de collaborer à des projets d'innovation. Le candidat idéal aura une Licence (niveau 6) et des compétences en pédagogie, ainsi qu'une expérience dans le contrôle fiscal. Le poste est ouvert aux titulaires ou contractuels et requiert une capacité à se déplacer entre différents sites.

Qualifications

• Expérience en contrôle fiscal requise.
• Aptitude à évoluer dans un environnement numérique.
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des délais.

Responsabilités

• Animation de formations en contrôle fiscal.
• Mise à jour de la documentation pédagogique.
• Participation à des projets pédagogiques internes.

Connaissances

Faculté d’adaptation

Esprit d’initiative

Rigueur

Aisance relationnelle

Capacité à communiquer

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils collaboratifs

Techniques de contrôle

Description du poste

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - Formateur dans le domaine du contrôle fiscal H/F

Description du poste

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Formateur dans le domaine du contrôle fiscal H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous rejoindrez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multisites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand). Cet établissement est chargé de mettre en oeuvre un programme de formation :

• au profit des agents et des cadres de la DGFiP ;
• dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;
• dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.

Avec ses équipes pédagogiques (11 responsables pédagogiques, 31 enseignants) et administratives, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du plan national de la formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP organise les sessions de formations nationales sur ses trois sites (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand) ainsi que l’ensemble des séminaires et académies des cadres supérieurs. Le CFP et ses équipes accompagnentdes préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.

Description du poste

Chargé(e) d’enseignement en formation continue de la sphère du contrôle fiscal, vous rejoignez une équipe de 10 enseignants encadrée par un(e) responsable pédagogique et un(e) adjoint(e), vous aurez en charge :

• L’animation de formations (stages complets en formation continue) ;
• La conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, corrigés d’exercices, …);
• La participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation;
• La participation à des réunions avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy;
• Vous pouvez être sollicité(e) ponctuellement pour d’autres travaux en lien avec l’activité générale du CFP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques IFIP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de l’activité de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions.

• Les membres de l’équipe pédagogique ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP.
• Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste.
• Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en matières de pédagogique que métier.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Faculté d’adaptation, autonomie;
• Esprit d’initiative, anticipation, réactivité;
• Rigueur, sens de l’organisation;
• Sens de l’innovation et de la pédagogie;
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe;
• Capacité à communiquer.

Savoir-faire :

• Aptitude à utiliser les nouvelles techniques de l’information et de la communication;
• Aptitude à évoluer dans un environnement numérique, intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes;
• Analyser un besoin, un contexte, une problématique, une complexité;
• Capacité rédactionnelle;
• Maîtrise des délais.

Connaissances recherchées :

• Contrôle fiscal
• Une expérience en PCRP, à la DNVSF, en brigade patrimoniale ou en enregistrement /successions serait un atout supplémentaire.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

CFP- 6 rue de Gonzagues 58000 NEVERS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27991

Date de début de publication

30/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)