IDIV CN - AP /Responsable du pôle départemental de programation - Saint-Etienne

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Marcellin-en-Forez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental français recherche un Responsable du pôle départemental de programmation basé à Saint-Etienne. Vous serez chargé de développer une analyse juridique et fiscale nécessaire à la programmation du contrôle fiscal. Le candidat idéal aura une bonne connaissance de la fiscalité des professionnels, des compétences en organisation et en management, ainsi qu'une expérience confirmée. Ce poste est en CDD de 3 ans et exige un niveau d'études minimal de Licence.

Qualifications

• Bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal.
• Capacité à gérer un nouveau service.
• Capacités de formation et d'accompagnement.

Responsabilités

• Développer et assurer la mission de programmation du contrôle fiscal.
• Traiter et analyser des informations pour les propositions de contrôle.

Connaissances

Connaissance de la fiscalité des professionnels

Expertise d'organisation et de management

Accompagnement et formation des agents

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN - AP /Responsable du pôle départemental de programation - Saint-Etienne

Description du poste

Le pôle départemental de programmation est créé le 1er janvier 2026. Il sera composé de 6 inspecteurs (cadre A) et 4 contrôleurs (cadre B). Gravissant sous un inspecteur divisionnaire, le PDP assurera la mission de programmation du contrôle fiscal et du contrôle sur pièces précédemment réalisée dans les PCE du département.

La mission de programmation consiste à développer une analyse juridique et fiscale nécessaire à la programmation par l’analyse‑risque. Le PDP devra assurer le traitement accéléré et l’analyse des informations issues des listes DM, afin de permettre la levée de doute et ainsi la fiabilisation des propositions de contrôle visant à engager, de manière plus sûre, l’action de contrôle relevant de la direction départementale. Le PDP devra également exploiter les sources événementielles d’origine interne (MRI) pour assurer la programmation des actions de contrôle relevant tant de la direction locale que de la DIRCOFI (voire des directions nationales par exception). Des axes locaux de programmation devront également être définis et exploités en lien avec la direction.

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

• Une bonne connaissance de la fiscalité des professionnels et des procédures de contrôle fiscal constitue un atout.
• Capacité d’expertise d'organisation et de management nécessaires dans le cadre de la mise en place d'un nouveau service.
• Capacités d'accompagnement et de formation des agents.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements des données informatiques.

Qualités requises :

• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
• Qualités relationnelles et de pédagogie affirmées.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR‑FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR‑ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, Loire (42)
13 rue des docteurs Charcot 42000 SAINT ETIENNE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l’application

Yves BRIOUDE, 04 77 47 86 10, [e-mail]

Référence

2025-27419

Date de début de publication

12/12/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, le recruteur n’aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)