Human Resources Business Partner

COREcruitment Ltd; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration dynamique recherche un HR Business Partner à Paris pour gérer les missions RH et l'administration des opérations en France. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en RH, en hôtellerie ou domaines similaires, et une compréhension des lois sur le Droit du travail français. Un bon niveau de français et d'anglais, ainsi qu'une forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe, sont également requis.

Qualifications

• Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaines.
• Maîtrise des lois sur le Droit du travail en France.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble des projets et missions RH pour leurs opérations en France.
• Coordonner le recrutement et la formation des collaborateurs.

Connaissances

Expérience en Ressources Humaines

Gestion des contrats

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Passion pour les RH

Description du poste

HR Business Partner – Restauration (H/F)

Localisation - Paris, Ile-de-France

Salaire - €40,000 - €45,000

Expérience - Hôtellerie-Restauration

Type d'emploi - Temps plein

Hybride - bureaux + visite restaurant

Langues - Bilingue Anglais et Français

Nous travaillons avec un groupe de restauration dynamique européen ouvrant en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France.

Avec le support du Country Manager vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process.

Exigences Clés

• Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire)
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire)
• Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc.
• Maitrise des lois sur le Droit du travail en France
• Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France
• Excellente organisation et planning
• Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
• Aime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RH
• Excellent sens relationnel et de la communication,
• Une véritable passion pour ce que vous faites.
• Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)
• Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante