HR Specialist

Jobup; Rue; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services multi-techniques en Hauts-de-France recherche un(e) HR Specialist. Vous soutiendrez les activités RH tout en dirigeant des recrutements et des projets de développement. Le candidat idéal a une solide expérience en ressources humaines et maîtrise parfaitement le français. Ce poste propose des horaires flexibles et un cadre de travail moderne.

Prestations

Horaire flexible

Vacances supplémentaires

Poste de travail hybride

Cadre moderne

Formation et développement interne

Caisse de pension avantageuse

Parking gratuit

Qualifications

• Excellente expérience dans un rôle similaire.
• Compétences en recrutement et gestion de projets.
• Autonome et esprit d'équipe fort.
• Connaissances en allemand ou en anglais appréciées.
• À l'aise avec les systèmes digitaux.

Responsabilités

• Soutenir les managers dans le cycle de vie RH.
• Piloter des recrutements de A à Z.
• Participer à la gestion des formations.
• Contribuer à des projets transverses.
• Gérer des tâches administratives récurrentes.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Connaissances en administration du personnel

Compétences interpersonnelles

Maîtrise du français

Compétences sur Excel

Description du poste

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE IC (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Ta mission :

Tu es passionné·e par la diversité des thématiques RH et tu souhaites avoir un impact concret dans un environnement dynamique, mêlant activités opérationnelles et projets ? Rejoins notre équipe chez SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue à notre développement !

En tant que HR Specialist, tu soutiens directement notre Head of People & Culture et notre HR Business Partner dans l'ensemble des activités RH. Tu prends en charge certains processus, projets et campagnes de recrutement. Véritable généraliste, tu es à l'aise dans la gestion quotidienne comme dans des projets de développement et d'amélioration continue.

Tes responsabilités :

• Soutien opérationnel et conseil : tu accompagnes nos managers et collaborateur·rice·s sur l'ensemble du cycle de vie RH et agis comme sparring-partner de notre HRBP / Head of People & Culture.
• Recrutement et Talent Acquisition : tu pilotes certains recrutements, de la définition des besoins à l'intégration, en assurant une expérience candidat optimale.
• Formations et développement : tu participes au suivi du budget, à la gestion des plans et à la mise en place de solutions pour développer les compétences.
• Projets RH & amélioration continue : tu contribues à des projets transverses (digitalisation, employer branding, optimisation de processus).
• Polyvalence : membre d'une petite équipe, tu assumes aussi des tâches administratives récurrentes essentielles à ton rôle.

Ton profil :

• Tu disposes d'une très bonne expérience dans une fonction similaire et tu apportes une expertise large dans le domaine des ressources humaines

• En plus de très bonnes connaissances en administration du personnel, tu as déjà acquis de l'expérience en recrutement et en gestion de projets

• Tu te distingues par d'excellentes compétences interpersonnelles, un haut degré d'autonomie et un vrai esprit d'équipe. Grâce à ta méthode de travail structurée, tu gères aisément plusieurs projets en parallèle

• Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit. Tu possèdes également de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais.

• Idéalement, tu habites sur l'axe Lausanne-Genève et tu es prêt·e à travailler sur les deux sites (Bussigny et Satigny).

• Tu es à l'aise avec les systèmes et les outils digitaux et tu disposes de très bonnes compétences sur Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages

Le poste t'intéresse ? Envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, merci de t'adresser par téléphone à Monsieur Philipp Tschudi - Head Of People & Culture Switzerland : [phone].

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.