GRAPHISTE H/F - ALTERNANCE - 12 OU 24 MOIS - PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance et de la prévoyance, SMABTP, propose un contrat d'alternance au sein de sa Direction Communication. Les candidats auront la chance de participer à des projets variés incluant la création de documentation visuelle, avec un accent sur la créativité et l'usage de la suite Adobe. Ce rôle ouvert aux personnes en situation de handicap encourage un environnement inclusif et diversifié.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique soutenant la parentalité

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Engagement envers RSE et enjeux environnementaux

Qualifications

• Connaissances en design et graphisme exigées.
• Utilisation de la suite Adobe appréciée.

Responsabilités

• Création de documentation, plaquettes et newsletters.
• Mise en page des documents et participation aux créations graphiques.

Connaissances

Créativité

Esprit d'équipe

Design

Graphisme

Outils

Adobe Photoshop

Adobe After Effects

Adobe Illustrator

Description du poste

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous intégrerez la Direction Communication.

Dans ce cadre, vous participerez :

1. À la création de documentation, plaquettes, newsletters ;
2. À la mise en page des documents, plaquettes et newsletters ;
3. À la collaboration et participation aux créations graphiques ;

Vous avez des connaissances en design et en graphisme ;

L'utilisation de la suite Adobe Photoshop, After Effects et Illustrator sera appréciée ;

Votre créativité et votre esprit d'équipe seront clés pour réussir vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

• Une rémunération fixe et un variable attractif ;
• Des avantages CSE ;
• Des titres-restaurants d'un montant attractif ;
• Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille ;
• Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Un groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

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