Gestionnaire Ressources Humaines

UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les dossiers administratifs des agents, suivre les évolutions de carrière et assurer les paies. Le candidat idéal doit maîtriser les outils bureautiques et avoir des connaissances en gestion des ressources humaines. Un excellent sens relationnel et la capacité de travailler en équipe sont également essentiels dans ce rôle administratif et financier.

Qualifications

• Expérience avec les outils de paie et gestion des congés.
• Connaissance des statuts de la fonction publique.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs.

Responsabilités

• Gestion des dossiers administratifs des agents.
• Suivi des évolutions de carrière et des contrats.
• Réalisation des contrôles de paie.
• Information et conseil auprès des agents sur leur situation.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des systèmes d’information RH

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Description du poste

À propos de nous

Les directions et les services assurent le fonctionnement administratif de l'université.

L'enseignement et la recherche ont lieu au sein des UFR (unités de formation et de recherche) et des instituts.

Mission

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et paie des personnels administratifs au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous la responsabilité du ou de la responsable de service, vous contribuerez à la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels administratifs, et participerez au bon fonctionnement des activités RH de l’établissement.

Vous assurerez la création et le suivi des dossiers administratifs des agents, la saisie et la mise à jour des données de carrière dans le système d’information des ressources humaines, ainsi que le suivi des évolutions de carrière telles que les changements d’échelon ou de grade. Vous prendrez en charge les actes de gestion courante, incluant la gestion des congés ordinaires de maladie et congés spécifiques, des positions administratives et des arrêtés, et interviendrez dans le suivi et le renouvellement des contrats, la préparation des recrutements et l’établissement d’attestations diverses, en lien avec les services ministériels et le rectorat.

Vous participerez à la gestion financière et à la mise en paiement des rémunérations en utilisant le logiciel de paie en vigueur, en intégrant l’ensemble des éléments impactant la rémunération des agents. Vous réaliserez les contrôles de paie de premier et de second niveau afin de garantir la fiabilité des données et le respect des procédures.

Vous jouerez également un rôle essentiel d’information et de conseil auprès des agents dans le suivi de leur situation administrative et financière, et accompagnerez les responsables de service sur les questions relatives à la carrière, à la réglementation et aux simulations de coûts ou de rémunération.

Profil

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d’information RH, connaissez les statuts et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et disposez de notions en droit public et en gestion des ressources humaines. Rigoureux(se), discret(ète) et autonome, vous savez organiser votre activité, gérer les priorités et travailler dans le respect de la confidentialité. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec les agents, tout en faisant preuve de réactivité et de diplomatie.