Gestionnaire recrutement formation (h/f) - Vanves

Communes; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en France recherche un(e) Gestionnaire Recrutement Formation à Vanves. Le candidat idéal devra démontrer une expérience confirmée et posséder de solides compétences organisationnelles et relationnelles. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et nécessite une maitrise des outils bureautiques comme Word et Excel. La disponibilité et le sens du service public sont essentiels pour le bon déroulement des missions. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience confirmée exigée.
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs missions.
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Exercer des missions au sein du Pôle Recrutement Formation.
• Rendre compte et donner l'alerte sur les besoins.
• Coordonner les activités de recrutement et de formation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme correspondant au cadre d’emploi (Rédacteur ou Adjoint administratif)

Outils

Ciril

Word

Excel

Description du poste

Gestionnaire recrutement formation (h/f) - Vanves

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants située aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Gestionnaire Recrutement Formation dans le cadre d'un renfort ponctuel au sein de la Direction des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 16 agents), le/la gestionnaire recrutement formation exerce ses missions au sein du Pôle Recrutement Formation en étant rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement Formation.

Descriptif de l’emploi :
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Gestionnaire Recrutement Formation dans le cadre d'un renfort ponctuel au sein du Pôle Recrutement Formation
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 16 agents), le/la gestionnaire recrutement formation exerce ses missions au sein du Pôle Recrutement Formation en étant rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement Formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092250324000586-gestionnaire-recrutement-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Profil recherché

• Cadre d’emploi: Rédacteur ou Adjoint administratif
• Rigueur, organisation et sens de l’autonomie et de la priorisation
• Aptitude à rendre compte, donner l’alerte et à travailler simultanément sur plusieurs missions
• Qualité relationnelles et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe, Capacité d’écoute et de dialogue
• Disponibilité, discrétion professionnelle, polyvalence et sens du service public
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
• La connaissance du logiciel Ciril est un plus
• Connaissance de l’environnement et des statuts de la fonction publique territoriale et de la réglementation de la formation
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Capacité à respecter les consignes tout en faisant preuve d’initiative

Qui sommes-nous?

Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de "Monsieur le Maire"; Mairie de Vanves, 23 rue Mary Besseyre - CS40001, 92172 Vanves cedex. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/02/2026