Gestionnaire paie H/F - 2024-8327

Lagardère Travel Retail; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, Lagardère Travel Retail, cherche un Gestionnaire Paie H/F engagé pour rejoindre son équipe RH. Vous contribuerez activement à la gestion d'un portefeuille de paie pour 2000 collaborateurs, en collaboration avec une Responsable Paie et l'équipe HR Business Partner. Ce poste vous permettra de gérer divers aspects de la paie et des dossiers de santé, dans un environnement dynamique, où votre rigueur et votre esprit d'analyse feront la différence.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac +2.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Connaissance indispensable de l'outil de paie ADP-GSI.

Responsabilités

• Collecter et transmettre les éléments de paie au prestataire ADP GSI.
• Participer au contrôle de la paie et à l'élaboration de requêtes.
• Gérer les soldes de tout compte et les dossiers frais de santé.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Autonome

Bon communicant

Flexibilité

Capacités d’analyse

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines/Paie

Outils

ADP-GSI

Excel

Description du poste

Gestionnaire paie H/F - 2024-8327, Roissy-en-France

Lagardère Travel Retail

Roissy-en-France, France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, vous participez à la gestion d'un portefeuille de paie externalisée sur le logiciel ADP GSI (2000 collaborateurs).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie/SIRH et intervenez en support de l’équipe HR Business Partner, en charge notamment de l’administration du personnel et de la collecte des données variables de paie de leurs périmètres respectifs.

Vous êtes l’interlocuteur des organismes tels que l’Assurance maladie et notre prestataire mutuelle et prévoyance.

En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transverses relatifs au SIRH et à la paie.

Principales missions (liste non exhaustive)

· Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie,

· Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel,…) dans le logiciel de paie,

· Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles),

· Gérer les soldes de tout compte (STC) : suivre et contrôler les saisies gestion des temps (GTA), contrôler les bulletins de salaire et envoyer les documents STC aux salariés,

· Gérer les dossiers frais de santé (inscriptions et radiations) et prévoyance (ouverture et suivi des dossiers).

Lien hiérarchique

Vous serez rattaché(e) à la Responsable paie et SIRH.

Formation: Diplômé(e) d’une formation Bac +2 en Ressources Humaines/Paie.

Niveau d’expérience: Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie.

La connaissance de l’outil de paie ADP-GSI estindispensable.

Compétences requises :

Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’implication.
Bon communicant, vous avez un bon relationnel.
Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans votre quotidien.
Vous maîtrisez les règles de paie et avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Conditions du contrat

Statut du poste: Agent de maîtrise

Type de contrat : CDD 6 mois

Rémunération brute annuelle : 35 000€ à 38 000€

Lieu d’affectation:Le poste est basé à Roissy.