Gestionnaire Paie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LANGOGNE; Langogne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local recherche un gestionnaire de paie pour un contrat de 6 mois. Sous la responsabilité du responsable RH, vous gérerez environ 230 bulletins de salaire, collecterez et contrôlerez les éléments variables. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Paie/RH est requise, ainsi qu'un BAC +2 en gestion. Le poste offre 35 heures par semaine, un salaire brut mensuel entre 2100€ et 2500€, et des congés annuels de 25 jours.

Prestations

Congés annuels

RTT

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Paie/RH.
• Rigueur, méthode et organisation indispensables.
• Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour 230 bulletins.
• Collecter et contrôler les éléments variables.
• Vérification des bulletins de salaire effectuée.

Connaissances

Outils bureautiques

Logiciels Paie/RH

Rigueur

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Discrétion

Formation

BAC +2 – Formation Gestionnaire de Paie

Outils

Logiciel CPAGE

Description du poste

Actualisé le 09 décembre 2025. Employeur handi-engagé.

Responsabilités

Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront :

• Gestion de la paie (environ 230 bulletins pour 2 entités différentes).
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables : astreintes, heures supplémentaires, primes diverses.
• Gérer les avantages en nature et les régularisations diverses.
• Vérification des bulletins de salaire.
• Mandatement, déclarations sociales (DSN).
• Suivi dossiers CGOS, assurance du personnel, FEH, IJ…
• Gestion administrative du personnel – Accueil administratif des agents.
• Constitution et mise à jour des dossiers individuels.
• Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements.
• Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités.
• Application des dispositions statutaires de la FPH.
• Support aux agents – Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération.
• Information et accompagnement des nouveaux entrants.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier Paie/RH.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Bon relationnel / Sens du travail en équipe.
• Discrétion / Confidentialité et secret professionnel.
• Faire preuve d'initiative.

Formation

BAC +2 – Formation Gestionnaire de Paie. Connaissance du logiciel CPAGE et de la fonction publique hospitalière serait un plus.

Conditions de travail

Sur une durée journalière de 7h40 avec repos fixe samedi/dimanche. Horaire : 8h20-16h. Congés annuels (25 jours) et RTT.

Type de contrat

CDD – 6 mois. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100 € à 2500 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité – Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.