Gestionnaire paie (H/F)

INTERACTION TERTIAIRE; Hannocourt; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste exige de gérer le processus paie pour plusieurs agences, établir les bulletins de salaire, et interagir avec divers organismes sociaux. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et des compétences avérées en matière de normes sociales et fiscales. Ce poste propose une rémunération annuelle compétitive entre 33 et 35 K€ sur 13 mois, ainsi que des primes d'intéressement et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Prime d'intéressement

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de paie est indispensable.
• Expérience avec les déclarations sociales et fiscales requise.

Responsabilités

• Réaliser l'intégralité du processus paie sur un portefeuille d'agences.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer les échanges avec les organismes externes.

Connaissances

Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Travailler, interagir à distance

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un renfort de son équipe paie, un Gestionnaire de Paie h/f. Rattaché-e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gestionnaires paie. Véritable interlocuteur-trice privilégié-e des référents RH des agences que vous gérerez, vous les accompagnerez sur toutes les problématiques liées à la paie. Vous serez également l'interlocuteur(trice) principal(e) concernant la gestion des DSN et les relations avec les organismes sociaux.

Vos missions :

Responsibilities

• Gestion de la Paie - Réaliser l'intégralité du processus paie sur un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transport).
• Centraliser et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie transmis par les agences.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les soldes de tout compte.
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, etc.).
• Assurer les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
• Participer à l'optimisation des outils et procédures de contrôle paie.

Administration RH

• Conseiller les opérationnels sur l'application de la réglementation sociale.
• Accompagner les référents RH sur la GTA et l'administration du personnel en lien avec l'équipe RH siège.
• Gérer l'indemnisation des arrêts de travail et assurer le suivi des dossiers de prévoyance.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Conditions & Avantages

• Rémunération & avantages : 33 à 35 K€ sur 13 mois selon expérience
• Prime d'intéressement
• Restaurant d'entreprise
• Poste basé à La Gravelle
• CDI - Temps plein