Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

Lynx RH; Jacou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable réputé recherche un Gestionnaire de paie en Intérim dynamique pour gérer les bulletins de salaire et les déclarations sociales. Ce poste exige une expérience significative en cabinet et une bonne connaissance de la législation sociale. Vous serez responsable de la conformité réglementaire et de la gestion administrative liée à la paie. Contrat intérim, temps plein, salaire de 25000 € à 30000 € par mois.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de la paie en Cabinet d'expertise comptable.
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille clients varié.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
• Assurer la gestion administrative liée à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Travail en équipe

Capacité à gérer un volume important de dossiers

Rigueur

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

Outils

ISAPAIE

Description du poste

Si votre profil correspond à la recherche de notre client, un consultant vous recontactera par téléphone pour faire un premier point.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie en Intérim dynamique et compétent pour rejoindre un Cabinet d'expertise comptable renommé.

Vos missions

• Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille clients varié.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
• Assurer la gestion administrative liée à la paie (entrées / sorties, contrats, absences, congés).
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives au droit social et à la paie.
• Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données traitées.

Pré-requis

• Expérience significative dans la gestion de la paie en Cabinet d'expertise comptable.
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer un volume important de dossiers.

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum).
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance du droit social, ISAPAIE idéalement.
• Rigueur, autonomie et sens du service client.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 25000 € - 30000 € par mois