Gestionnaire Paie & Administration RH — CDD 12 mois (Laval)

BPA; Changé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits laitiers recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour gérer les ressources humaines de 200 salariés. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+2 à Bac+3, d'une première expérience en paie et maîtrise les outils bureautiques. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, et le suivi du développement des compétences. Ce poste est en contrat CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel entre 2100 et 2350 Euros.

Prestations

Intéressement / participation

Plan d'actionnariat salarié

CSE

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 orientée Paie ou Ressources Humaines.
• 1ère expérience en paie dans une industrie ou cabinet.
• Maîtriser le pack office.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du Personnel.
• Traiter la paie et garantir la conformité.
• Participer à l'animation du plan de développement des compétences.
• Être l'interlocuteur des salariés et des managers.
• Contribuer à l'amélioration continue du service.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 à Bac+3 orientée Paie ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Une entreprise de produits laitiers recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour gérer les ressources humaines de 200 salariés. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+2 à Bac+3, d'une première expérience en paie et maîtrise les outils bureautiques. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, et le suivi du développement des compétences. Ce poste est en contrat CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel entre 2100 et 2350 Euros.