Gestionnaire logistique / DSDEN Loiret (H/F)

SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public régional à Orléans recrute un gestionnaire logistique pour soutenir les opérations logistiques. Le candidat devra participer à la manutention, à l'entretien des locaux, et à assurer la sécurité des bâtiments. Ce poste contractuel en CDD exige un niveau C.A.P en maintenance du bâtiment et recherche un profil autonome et polyvalent. Le salaire brut mensuel est de 1956,24 euros.

Qualifications

• Compétences techniques dans la maintenance et l'entretien des locaux.
• Utilisation des outils nécessaires pour réaliser les travaux.
• Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.

Responsabilités

• Participer aux opérations de logistique et manutention.
• Assurer l'entretien des locaux et des espaces verts.
• Effectuer des opérations de transport de matériels.

Connaissances

Maintenance générale

Autonomie

Polyvalence

Rigueur

Formation

Niveau C.A.P dans la filière maintenance du bâtiment

Description du poste

Offre n° 200KYTS Gestionnaire logistique / DSDEN Loiret (H/F)

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) agent(e) pour le service logistique dès que possible jusqu'au 12 décembre (susceptible de prolongation). Apporter un soutien logistique aux missions des services du rectorat. Exécuter un ensemble d'activités concourant au bon fonctionnement matériel des sites du rectorat.

Activités principales

• Participer aux opérations de logistique, manutention et déménagements de services.
• Effectuer des opérations de transport de matériels, de mobiliers, de documents.
• Mise en place de salles de réunion.
• Entretien des locaux : assurer les réparations de 1er niveau sur les installations sanitaires, thermiques, serrurerie, électricité. Montage de mobiliers. Pose de revêtements sols et murs.
• Respecter les règles de sécurité sur les interventions.
• Maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, peinture).
• Maintenance préventive et corrective courante.
• Entretien des espaces verts : entretien du jardin, taille de haies.
• Entretien et suivi du véhicule de service: manutention, réception des grosses livraisons, acheminement du papier dans les services, déménagement de bureaux, installation de mobilier, transport à la déchetterie.
• Sécurité des bâtiments : ménage occasionnel dans certains locaux (sites extérieurs).

Conditions particulières d'exercice : diversité des tâches et polyvalence nécessaire. Contraintes horaires : il peut être amené à réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...).

Profil recherché

• Niveau C.A.P dans la filière maintenance du bâtiment.
• Compétences techniques dans la maintenance, l'entretien des locaux (différents corps de métiers) et l'entretien des espaces verts.
• Utilisation des outils et les produits nécessaires à la réalisation des travaux.
• Autonomie dans le poste et grande polyvalence.
• Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et de proposer une solution corrective.
• Habilitation électrique souhaitée.
• Capacité à organiser son travail et à rendre compte de son activité.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Respect des règles de discrétion, de réserve et de confidentialité.
• Connaître les règles de sécurité des biens et des personnes (Plan Vigipirate, PPMS, DUERP.) et les appliquer.
• Savoir être : rigueur et disponibilité, organisation, savoir gérer l'imprévu, capacité d'adaptation, travailler en équipe.
• Véhicule de service.

Type de contrat

CDD - 1 mois.

Durée du travail

38 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1956,24 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés.

La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465DSDEN du loiretOrléansMme LOUBNA EL KHANFARI

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