Responsabilités
- Prévenir les impayés
- Détecter et analyser les situations d'impayés et de fragilité avant engagement des procédures
- Assurer le recouvrement amiable des impayés
- Accompagner les locataires en situation de fragilité, en lien avec le chargé de clientèle
- Accompagner et orienter les locataires
- Echanger avec les locataires en situation d'impayés en les rencontrant à l'office et à l'occasion de visites à domiciles
- En lien avec les partenaires du secteur (CCAS, Conseil départemental…) et solliciter la CAF/MSA si besoin
- Encaisser, recouvrer et mettre en place les dispositifs d'aide sociaux
- Convenir de modalités de paiement adaptées (prélèvement, virement, plan d'apurement…) en conciliant vos impératifs et la solvabilité des locataires concernés
- Étudier la possibilité d'accéder aux dispositifs d'aides au logement (APL, subventions ou financements tierces)
- Relancer immédiatement et pertinemment (SMS/Mail) dès le déclenchement d'un impayé
- Veiller à la préparation adéquate des dossiers de recouvrement avant leur transmission (en lien avec le responsable contentieux)
- Suivre l'activité et les indicateurs en assurant le reporting et faire le lien avec les différents services
Horaires
Vos horaires peuvent être aménagées :
- Du lundi au vendredi 8h00-12h00 / 13h00-17h00
- 8h30-12h00 / 13h00-17h30
- 9h00-12h00 / 13h00-18h00
Une fois choisies, les horaires sont à conserver pour un minimum de 6 mois.
1 jour de télétravail par semaine de 5 jours travaillés.
+ RTT
Benefits
Parking disponible et gratuit
Mutuelle : 75 % prise en charge par l'entreprise
Prévoyance : 50 % prise en charge par l'entreprise
CSE - CET - Compte Épargne Salarial - Compte Épargne Retraite