Gestionnaire de paie junior

EXTENCIA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise-comptable à Lyon recherche un gestionnaire de paie. Le candidat idéal aura une solides compétences en gestion de la paie et en droit du travail, avec au moins 1 an d’expérience sur SILAE. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients et de travailler dans une ambiance conviviale avec de nombreuses opportunités d'évolution.

Prestations

Tickets restaurant

Horaires à la carte

Télétravail d'un jour par semaine

Prime annuelle

Afterworks et activités sportives

Qualifications

• Formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail.
• Au moins 1 an d’expérience dans le traitement de la paie sur SILAE.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille de bulletins multi-conventions.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

SILAE

Communication

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de début : Immédiatement

Venez rejoindre l’équipe de 9 gestionnaires de paie d’Extencia Rhône Alpes, cabinet d’expertise-comptable à taille humaine implanté à Lyon 4ème, à 10 minutes à pied de la ligne D (Valmy). Sous la supervision d’un chef d’équipe et du responsable du service juridique et social du cabinet, vous pourrez poursuivre l’acquisition de vos compétences dans une ambiance bienveillante et conviviale en effectuant des missions variées :

• Gestion d’un portefeuille de bulletins multi-conventions (mais à dominante pharmaceutique compte tenu de la spécialisation du cabinet) et DSN
• Gestion administrative du personnel (formalités liées à l’embauche et/ou départ d’un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l’affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc…)
• Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l’employeur, etc.
• Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc…)
• Mise en place d’accords d’intéressement
• Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales courantes.

Pourquoi nous plutôt qu’un autre cabinet ?

• Vous travaillerez 35 heures en moyenne sur l’année et bénéficierez de JRTT pour compenser les heures réalisées en plus en période de paie (13 par an, dont 3 ou 4 positionnés par la direction)
• Vous échangerez avec le reste de l’équipe sur les problématiques en cours et l’actualité sociale au cours de la réunion d’équipes organisée chaque mois
• Vous bénéficierez de formations développant vos compétences (paramétrage SILAE, maîtrise de CCN particulières, formations de droit social) mais également de formations marketing et de gestion de la relation clients
• Vous pourrez participer à l’organisation d’évènements à destination des clients pour mettre en avant les compétences du pôle social du cabinet, rencontrer certains de vos clients pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes
• Vous aurez l’occasion d’intégrer des groupes de réflexion intra-cabinets vous permettant d’échanger avec d’autres gestionnaires de paie

Votre salaire sera déterminé selon votre profil, vos diplômes et votre expérience et vous bénéficierez également de nombreux avantages :

• Horaires à la carte (arrivée au cabinet possible entre 7 h 30 et 9 h 30)
• Tickets restaurant
• Bons cadeaux à Noël (montant maximum exonération URSSAF)
• Prime annuelle, prime d’apporteur d’affaires, prime de cooptation, …
• PPV versée en novembre dont le montant varie en fonction de la classification
• Télétravail d’un jour par semaine après validation de vos compétences
• Afterworks, team building et activités sportives régulièrement organisées par le cabinet

Vous disposez d’une formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail, vous avez au moins 1 an d’expérience dans le traitement de la paie sur SILAE en toute autonomie et vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique et vous offrant des possibilités d’évolution grâce à votre rigueur et votre souci de la satisfaction client : n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

Cette offre m’interesse !

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