Gestionnaire de Paie - Intérim H / F

PROvidence; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie à Paris recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, 2 à 3 ans d'expérience, et une bonne maîtrise des logiciels de paie. Les missions incluent la gestion des bulletins, des déclarations sociales, et le suivi des évolutions légales. Cette position en intérim nécessite une grande rigueur et une bonne capacité d'adaptation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Réaliser et gérer les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales et DSN.
• Assurer le suivi des évolutions légales en droit social.
• Gérer les arrêts maladie et congés payés.

Connaissances

Adaptabilité

Rigueur

Confidentialité

Esprit de synthèse

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2

BTS Comptabilité et Gestion

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé pour notre groupe (Lukla) situé à Paris 16. C'est un poste en intérim et nous recherchons une personne disponible immédiatement.

Concernant le poste, le gestionnaire paie doit rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs aux salariés du groupe Lukla. De son entrée à sa sortie. Une connaissance et utilisation approfondie des logiciels de paie est alors impérativement requise.

Vos principales missions seront :

• Réalisation et gestion des bulletins de paie
• Gestion et établissement des déclarations sociales et DSN
• Télérèglement des cotisations sociales
• Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son portefeuille clients
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, France Travail, caisse de retraite)
• Gestion des arrêts maladie, des congés payés, de la prévoyance, solde de tout compte
• Accompagnement aux contrôles sociaux
• Réalisation d'audit sociaux
• Paramétrage des dossiers
• Conseil, veille au près des salariés en cas de question
• Mission juridique : établissement des contrats, avenant, rupture

Nous recherchons une personne détenant un Bac +2 et un BTS Comptabilité et Gestion a minima. Ce candidat doit avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Le gestionnaire paie doit faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et connaître les spécificités des règlement en vigueur. Organisation, rigueur, confidentialité, esprit de synthèse et aisance relationnelle sont les maîtres mots pour réussir à ce poste. La polyvalence et la curiosité seront également très appréciés.