Gestionnaire de paie

DIRECTION GENERALE; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une fondation reconnue à Quimper recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDD de 10 mois à temps partiel (7 heures par semaine). Vous serez chargé(e) du traitement des paies, de la gestion administrative du personnel et du suivi des réglementations sociales. Le candidat doit avoir un Bac+2 en gestion de la paie et une expertise dans ce domaine. Des compétences en logiciel de paie et une bonne maîtrise des déclarations sociales sont indispensables. Démarrage dès que possible.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Formation et/ou expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des déclarations sociales.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie.

Responsabilités

• Assurer le traitement mensuel de la gestion administrative du personnel.
• Garantir la clôture mensuelle et trimestrielle de la paie.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Logiciel de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents – Gestion de la paie

Description du poste

Établissement : Direction Générale Lieu d'exercice : QUIMPER Type de contrat : CDD de 10 mois (renouvelable) Conv. Col. : CCN 51-1 Durée de travail : 30.33 heures (0.20 ETP) Salaire brut de base : 481.37 € (Hors reprise d'ancienneté) Poste à pourvoir : Dès que possible Les + de l'emploi proposé : Annualisation du temps de travail Composition de l'équipe : 4 gestionnaires de paie, 4 responsables RH et une DRH.

REMPLACEMENT D'UN CONGE PARENTAL PARTIEL : Dans le cadre du remplacement du congé parental partiel de notre collègue, la Fondation recrute un(e) Gestionnaire de paie à temps partiel, à hauteur de 0,20 ETP, soit environ 7 heures par semaine. Ce poste peut convenir à une personne déjà à temps partiel souhaitant compléter son activité.

MISSION : Le/la gestionnaire de paie collecte, analyse et traite l'ensemble des informations relatives aux salariés de la Fondation : ancienneté, évolution professionnelle, poste occupé, temps de travail, congés, absences, maladies, etc. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

• Assurer le traitement mensuel de la gestion administrative du personnel : paie, charges sociales, et conseil juridique auprès des établissements.
• Garantir la clôture mensuelle et trimestrielle de la paie et des charges sociales, notamment via la DSN.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et le suivi juridique avec les établissements dont il/elle a la charge.
• Réaliser les provisions de fin d'exercice (congés payés, précarité, départs à la retraite, etc.).
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales (dont la taxe sur les salaires).
• Participer au paramétrage et à l'évolution du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH), par la rédaction et la mise à jour de procédures.
• Participer à l'élaboration du bilan social et répondre aux enquêtes ponctuelles liées aux ressources humaines.

PROFIL : Formation et/ou expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des déclarations sociales.
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie.
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et SIRH.
La connaissance de l'outil Alfa GRH et de FOCAT planning serait un plus.
Seraient appréciées : Une bonne connaissance du secteur d'activité médico-social et/ou la gestion multi-conventionnelle (CCN 66 et/ou CCN51).

Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Marine TANGUY, Responsable RH et responsable du service paie :
Soit par courrier à : Direction générale, 39 rue de la providence, 29000 Quimper
Par mail via le formulaire de contact ci-dessous.

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 481.37 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Gestion de la paie. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). Cette compétence est indispensable.
• Etablir un bulletin de paie. Cette compétence est indispensable.
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie. Cette compétence est indispensable.
• Logiciel de paie. Cette compétence est indispensable.
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie. Cette compétence est indispensable.
• Préparer les éléments constitutifs de la paie. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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