Gestionnaire de Paie H / F

Mon Recruteur & Moi; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable certifié Great Place to Work à Saint-Herblain recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille client varié. Le poste offre une semaine de 4,5 jours, 10 jours de RTT par an, et une intégration avec formation continue. Exigences : diplôme en RH ou gestion de la paie avec 2 ans d'expérience.

Prestations

10 jours de RTT par an

Semaine de 4,5 jours possible

CSE

Titre restaurant

Participation

Salle de sport à disposition

Formation continue

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable en multi-convention.
• Gran professionalisme et capacités d'écoute.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité.
• Établir des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie.
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client.
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.

Connaissances

Rigueur

Communication

Formation

Formation en RH / gestion de la paie

Description du poste

Overview

Mon Recruteur et moi recherche un Gestionnaire de paie H / F pour un cabinet comptable situé sur Saint Herblain. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. VOICI 3 RAISONS DE LIRE CETTE ANNONCE ET D'Y POSTULER ! - Cabinet labélisé Great Place to Work pour la qualité de son environnement de travail - Possibilité de réaliser une semaine de 4 jours ½ (une après-midi de libre pour recharger les batteries ou s'épanouir autrement !) - Un poste complet au sein d'une équipe soudée et stable

UN CABINET FORMATEUR OU IL FAIT BON TRAVAILLER

Tu rejoins un cabinet national certifié Great Place to Work ! Au sein d'une agence d'une centaine de collaborateurs, tu rejoins le pôle social composé de 12 gestionnaires de paie et de 3 managers. Sous la supervision d'une manager, tu interviens auprès d'un portefeuille client varié sur les missions suivantes :

• Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité
• Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client et paramétrer de nouveaux dossiers
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe

Conditions de travail

• 10j de RTT par an
• Semaine de 4,5j possible
• CSE
• Titre restaurant
• Participation
• Salle de sport à disposition
• Formation à l'intégration puis en continue
• Point mensuel avec l'équipe sociale

Profil recherché / Qualifications

• Titulaire d'une formation RH / gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans en cabinet comptable en multi-convention
• Vous êtes rigoureux(se), possédez un grand professionnalisme et êtes doté(e) de qualités d'écoute et de communication

ON N'ATTEND PLUS QUE TOI ! Dès réception de ta candidature, celle-ci sera examinée avec le plus grand soin. Si elle correspond aux attendus, un entretien téléphonique te sera alors proposé avant un second entretien présentiel