Gestionnaire de Paie H / F

Talents Paie; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la paie recherche un(e) Gestionnaire Paie à Paris. Vous serez en charge de 250 à 300 bulletins de paie. Le poste inclut la gestion de la paie, la création de salariés dans le logiciel, et le suivi des déclarations. Une formation est requise, ainsi que des compétences en Cegi Alfa et Excel. Un bon niveau de communication est essentiel. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail et d'autres avantages.

Prestations

Télétravail après 6 mois

Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 60%

Mutuelle intéressante

CSE

Qualifications

• Première expérience en paie.
• Connaissance du CCN 51 appréciée.
• Excellente communication requise.

Responsabilités

• Gérer la paie dans son intégralité.
• Créer les salariés dans le logiciel de paie et réaliser les déclarations obligatoires.
• Suivre les adhésions et les remboursements après déclarations.
• Gérer les tableaux de bord sociaux et les indicateurs.
• Conseiller les directeurs et salariés.

Connaissances

Connaissance du secteur associatif

Compétences rédactionnelles

Proactivité

Organisation

Communication

Formation

Formation initiale en Gestion ou Paie / RH

Outils

Cegi Alfa

Excel

Word

Description du poste

Overview

Talents Paie recrute pour son client, acteur du monde associatif, un(e) Gestionnaire Paie en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous avez la responsabilité de 250 à 300 bulletins de paie (CDD comme CDI) après une période de formation, sur le logiciel Cegi Alfa. Vous gérez la paie dans son intégralité : création des salariés dans le logiciel de paie, réalisations des diverses déclarations (embauche, arrêts de travail, fins de contrat, déclaration de main d'oeuvre, DSN, charges sociales, etc.), suivi des adhésions (Prévoyance, mutuelles notamment) et des remboursements (IJSS et IJ prévoyance) après établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, gestion des tableaux de bords sociaux et des différents indicateurs. Vous avez également un rôle d'appui et le conseil auprès des directeurs et des salariés pour lesquels vous établissez la paie.

Avantages: Rémunéré sur la base de 35 heures hebdos, vous bénéficiez de 2 jours de télétravail après 6 mois, de TR de 10€ pris en charge à 60%, d'une mutuelle intéressante et d'un CSE.

Responsibilities

• Gérer la paie dans son intégralité.
• Créer les salariés dans le logiciel de paie et réaliser les déclarations obligatoires (embauche, arrêts de travail, fins de contrat, déclaration de main d'oeuvre, DSN, charges sociales, etc.).
• Suivre les adhésions et les remboursements (Prévoyance, mutuelles, IJSS et IJ prévoyance) après établissement des déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gérer les tableaux de bord sociaux et les différents indicateurs.
• Apporter un rôle d'appui et de conseil auprès des directeurs et des salariés pour lesquels la paie est établie.

Qualifications

• Formation initiale en Gestion ou Paie / RH et première expérience en paie.
• Connaissance du secteur associatif CCN 51 et du logiciel CEGI appréciée.
• Maîtrise de Word et compétences rédactionnelles; Excel pour la vérification de masse.
• Qualités: proactivité, organisation, adaptation et réactivité.
• Excellente communication est requise.