Gestionnaire de paie (H/F)

SODATEC; Nice; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recherche un Gestionnaire de paie pour un CDI à Nice. Vous serez responsable des bulletins de salaire, de la gestion des charges sociales et des relations clients. Le poste requiert une rigueur, un bon relationnel et un diplôme Bac+2 en gestion RH. Une connaissance du logiciel Silae est un atout. Salaire brut entre 22 800 € et 25 200 €.

Prestations

Prime d'intéressement

Formations internes régulières et externes financées

Mutuelle de groupe

Coffre-fort numérique pour bulletins de paie

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme Bac+2 en gestion des ressources humaines exigé.
• Capacité à gérer le stress et à établir de bonnes relations.

Responsabilités

• Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés.
• Établir les bulletins de salaire et gérer les charges sociales.
• Gérer les absences et les procédures de rupture de contrat.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Silae

Déclaration Sociale Nominative

Établir un bulletin de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195FLYB

Gestionnaire de paie (H/F)

Ensemble, premier groupe d'expertise comptable indépendant de PACA. Avec plus de 300 collaborateurs et 5500 clients, le groupe Ensemble est réparti sur 24 sites, notamment à Aix-en-Provence, Digne-les-Bains, Sanary-sur-Mer, Gap, Manosque, Marseille, Nice, Meylan. Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international.

Résumé : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Temps complet 35h (possibilité de temps partiel) - NICE - Organisation - Discrétion

Vos missions :

• Gérer et réaliser, sur des dossiers multi-conventionnels, les tâches suivantes :
• Formalités d'entrée et de sortie des salariés
• Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales
• Gestion des absences
• Procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement)
• Gestion de la relation clientèle
• Missions annexes inhérentes au poste de gestionnaire de paie

Profil :

• La maîtrise du logiciel Silae est un plus.
• Vous êtes rigoureux, discret, organisé, et reconnu pour votre gestion du stress et votre excellent relationnel.

Rémunération :

À partir de 22 800 euros brut annuel, selon profil et expérience.

Nos avantages :

• Prime d'intéressement
• Formations internes régulières et externes financées par l'entreprise
• Mutuelle de groupe
• Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie

Type de contrat :

• CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : de 22 800 € à 25 200 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent en gestion ressources humaines (formation indispensable)

Compétences :

• Déclaration Sociale Nominative (indispensable)
• Établir un bulletin de paie (indispensable)
• Logiciel de paie (indispensable)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (indispensable)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables