Gestionnaire de paie (H / F)

Recruteur anonyme; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un Responsable Paie pour gérer une équipe et veiller à la production des bulletins de paie. Vous serez responsable de l'intégration des équipes et de la conformité des déclarations sociales. Avec une expérience d'au moins 5 ans en paie et une bonne maîtrise d'Excel et Sage, vous contribuerez également à l'optimisation des processus internes. Postulez pour un CDI à temps plein en Île-de-France.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Connaissance des indicateurs sociaux.

Responsabilités

• Gérer la production mensuelle de bulletins de paie.
• Former les nouveaux entrants dans l'équipe.
• Assurer la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Sage

Excel

Bonne communication

Gestion d'équipe

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en Paie

Description du poste

Mission

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

Production / Gestion de la paie

• Production mensuelle de 200 bulletins de paie

Manager une équipe de Gestionnaire de paie

• Intégrer et former les nouveaux entrants
• Fixer les objectifs et les suivre
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils
• Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels
• Assurer l\'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie
• Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations
• Gérer la relation clients
• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers

Contribuer au développement du service paie

• Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire
• Optimiser les processus dans une démarche d\'amélioration
• Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie
• Contribuer aux améliorations des systèmes d\'informations et participer à des projets transverses
• Transmettre et partager l\'information auprès du service paye
• Relayer l\'information auprès de la Responsable paie
• Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie
• Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie

Projets

• Participer au projet de déploiement d\'une GTA
• Etre force de proposition pour l\'amélioration du SIRH

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché

Issu(e) d\'une formation en Paie, vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d\'équipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turnover…). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d\'adaptation.

Langues

• Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)

Informations contractuelles

Vous bénéficierez

• Un contrat CDI de 35h / semaine
• Vous aurez un statut Ouvrier

Processus de recrutement

• Pas d\'essai, la période d\'essai est là pour ça