Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Le Pontet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Ce poste nécessite une formation Bac +2 en gestion des ressources humaines et une première expérience dans le domaine de la paie. Les candidates doivent être rigoureux(se) et posséder de bonnes qualités relationnelles. Envoyez votre CV pour rejoindre un environnement stimulant.

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la paie (stage, alternance, premier emploi) est souhaitée.
• Rigueur, organisation et autonomie sont nécessaires.
• Gestion du stress et capacité à travailler en équipe sont un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérification des données sociales et suivi administratif.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Bon esprit d'analyse

Bonnes qualités relationnelles

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Logiciel de paie (Sage, ADP)

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Le profil idéal

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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