Gestionnaire de Paie (H/F)

OKINA; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un partenaire RH de proximité recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe. Au sein de cette structure, vous gérerez un portefeuille client diversifié et veillerez à la conformité des traitements de paie. Ce poste exige une expérience d'au moins 3 ans, une capacité à conseiller sur les obligations sociales ainsi qu'une maîtrise des logiciels de paie. Le contrat est en CDI, sans déplacements, avec une charge de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Capacité à travailler avec la confidentialité des informations.
• Compétences en optimisation des processus de paie.

Responsabilités

• Produire et sécuriser les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, Urssaf).
• Conseiller les clients sur les règles de paie.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Intégrer les nouvelles réglementations

Optimiser les méthodes de travail

Proposer des améliorations pour les processus

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F) 83 - LA SEYNE SUR MER

Gestionnaire de Paie (H/F)

OKINA est un partenaire RH de proximité qui accompagne les TPE et PME dans la gestion de la paie et le respect de leurs obligations sociales. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner durablement nos clients.

Votre rôle

Au cœur de notre activité, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié, issu de secteurs d'activité multiples. En lien direct avec les dirigeants, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité des traitements de paie.

Vos missions principales

• Produire et sécuriser les bulletins de paie via le logiciel SILAE
• Gérer l’ensemble des déclarations sociales (DSN, Urssaf, organismes de retraite, mutuelle, prévoyance)
• Assurer les formalités d’embauche et de sortie des salariés (affiliations, soldes de tout compte, attestations France Travail)
• Conseiller les clients sur les règles de paie, les conventions collectives et les obligations sociales
• Réaliser une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers

Type de contrat

CDI – Travail en journée – 35 h/semaine – Déplacements : Jamais

Salaire

Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

6 à 9 salariés