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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Cran-Gevrier

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de ses clients. Les responsabilités incluent la collecte et la saisie des éléments de paie, l'établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal a un Bac +2 en gestion et une première expérience en paie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

  • Première expérience dans le domaine de la paie appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word requise.
  • Connaissance d'un logiciel de paie est un plus.

Responsabilités

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie.
  • Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
  • Vérification des données sociales et gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Analyse
Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Excel
Word
Sage
ADP
Description du poste
Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
  • Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
  • Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
  • Suivi administratif
  • Support aux salariés
Profil du candidat
  • Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
  • Tu possèdes une première expérience (alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word); la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
  • Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
  • Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

Si tu te reconnais et que tu as envie de nous rejoindre, n\'hésite surtout pas à nous envoyer ton CV !

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